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我工作的第二家单位，是挹东市科委能源研究所创办的一家冶金实验工厂。
说是一个工厂，其实只有十几号人，简陋破旧的厂房是从一家村办企业转手购置而来，空旷的厂区内杂草丛生、家徒四壁。
我调到那儿工作时，主体设备才刚开始安装，一台小型电极炉主要用于生产特种钢材所需原料——钼铁。
就是这么个从事简单再生产的小厂，却享受着科技型企业的免税政策，当时注册的还是全民企业性质。
当时，科技体制改革已拉开序幕。
市科委除直属机关仍享受政府编制外，下属的二级研究所统一划为事业编制，事业费也在逐年递减，开始向市场主体迈进。
各研究机构迫于生计，纷纷开始兴办实体，但由于受到种种限制，大多数实体都规模较小、难成气候。
只有橡胶所因为与市内几家轮胎厂、橡胶厂保持着长期的合作，勉强能够维持生计。
冶金实验厂就是科技体制改革的产物。
能源所的所长赵李新，原来是京都钢铁学院的一名讲师，冶金高级工程师。
刚从挹东市市委书记升任副省长的孟渊木过去曾经是他的学生。
孟渊木在县钢铁厂任厂长时，把他的老师请去当了副厂长。
孟渊木调到县科委当主任后，厂长一职又由他的老师来续任。
后来由于种种原因，两人的职务又再次对换，孟渊木重新回到县钢铁厂任厂长，赵李新接替他的学生当了县科委主任。
孟渊木荣升高职后，赵李新仍旧接替他的学生，回到县钢铁厂当厂长。
从一开始被自己的学生领导，到后来师生二人轮流坐庄，在频繁的职务更迭中，难免会产生一些牴牾。
但毕竟师生情谊尚在，后来孟渊木仕途得意，一路升迁至挹东市市长、市委书记，仍没有忘记他从前的老师，把赵李新从县钢铁厂平调到市科委能源研究所当所长。
老江师傅所说的市里面有人，指的就是赵李新。
老江跟赵所长是亲戚，所以一来就被安排在厂里当了供销科长。
与我一同调来的那名工段长，被安排在他手下跑业务。
当然，厂里主要的班底，还是赵李新在县钢铁厂的一些旧部。
不久后基建安装结束，试生产出第一批产品。
可是到市钢厂送检却不合格，杂质含最超标，产品全部都被退了回来。
赵李新赶忙亲自跑到市钢厂去疏通关节，好歹把第一批产品全部收走。
钼铁质量不过关，赵李新不得不委派不是他嫡系，但与市钢厂和金属粉沫厂都有些渊源的化工室主任出面，与市金属粉沫厂洽谈合作。
面对亲眷们的责问与猜测，他总是慢条斯理地说：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”
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