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那时，十一届三中全会召开不久，改革开放的序幕已经拉开。
但大部分国有企业仍在等待观望。
尤其是像我所在的这类国有特大型企业，改革步伐更加缓慢，很多工作依然是按部就班，沿袭过去的传统套路和作法。
有人曾形象地比喻：“多年的媳妇熬成了婆，再用婆婆的那一套来管媳妇。”
分配体制也相对落后，干多干少，干好干坏没什么差异。
所以人们每到一处，首先想要得到的便是一份相对舒适的工作，一步步来改变现状。
最大的愿望莫过于有朝一日能离开矿山，调到市内或人口相对密集的铜业公司总部所在地上班。
一旦听说周围有谁调走，其他人都会立即流露出钦羡不已的神情，连声夸赞：“这人好有板眼！”
几乎所有的人都在削尖脑壳托关系，走路子往好处钻，所以越是舒服的地方就越是人满为患就越舒服，越是辛苦的地方越是人手不足就越辛苦。
只有那些生活在矿山最底层，被人瞧不起的半边户们愿意从事一些较为辛苦的工作，多少能用来补贴点家用。
我带着领导的重托，来到这种特殊环境下，日复一日地与“群众”
为伍。
既没有发现周围有任何的闪光点，也无法找到自己准确的定位。
仅管受家庭的影响，我从小就有一定的文字基础，但那只是连小学生都会的作文能力。
才出校门的我当时毕竟没有经过任何新闻写作的系统训练，不知道如何从寓于平凡之中来挖掘典型意义的价值，也无法掌握该如何运用新闻写作的技巧，通过角度变换来进行角色的定位。
所以根本不可能写出一篇象样的“作品”
。
每天泡在班组里，重复着简单、繁重的体力劳动，下班后就躺在床上一动也懒得动，哪还有心思去构思。
不能为领导作嫁衣，领导们自然会逐渐冷落你。
可我偏偏又是一个特殊的人物。
一来到这里，就被领导们寄予了无限的厚望，还把我放进一个特殊的环境里面，领导把我当块铁希望放到炉子里面能炼成一块钢，孰不知我是块木头放进火里一烧就变成了黑黝黝的木碳。
当时，刚步入社会、不谙世事的我，既要迎合上面的味口，又要适应下面的环境，自然会显得有些力不从心。
半年过后，车间领导进行了调整。
江主任调到矿里当科长，新来的车间书记一到任，就把江主任说过的那位“再有才，我们也不用”
的许DD提到车间当宣传干事。
我从此以后再也不敢有任何非分之想。
两次机会得而复失，让我变得有些沮丧。
没事的时候，我便经常独自一人漫无目的地游走于各个不同的生产现场，渐渐对矿山有了些初步的了解。
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