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秦薇这样想着，心里对几个技术员的好感又增加了些。
她想，厂子要发展，这些技术员起着关键的作用。
寨子要发展，稚琳的思路是关键。
但是，不管怎么样，要想发展，必须要人才。
以后，寨子里肯定还会引进大量的人才来。
秦薇这样想着，她又想到了妹妹。
她想，如果秦婉真能李志彬恋爱结婚，对于留住李志彬这样的人才也是起作用的。
用美女留住人才！
秦薇想到这句话，嘴角也露出了微笑。
第七卷 0509：开始训我
秦薇微笑着走出厂房，朝着工艺品厂房走去。
看着厂房的大门，她想起汪志浩跟自己的聊天。
用美女留住人才！
我能永远留住汪志浩吗？他会心甘心情一辈子呆在这个山寨里么？如果能预测未来，知道他会呆在寨子里一辈子，我怎么会拒绝他呢？
秦薇这样想着的时候，脚已经跨进了厂房。
汪志浩见秦薇来了，微笑着迎上来，说：“秦薇，来看看呀！”
秦薇知道，汪志浩这个厂房是没有什么安全事故出的，这个厂房的工人，没有那两个厂房工人的紧张。
正因为如此，这个厂房的工人表面上看工资跟那两个厂房没有区别。
但是，实际收入的时候，还是有一定的差距。
也就是说，那两个厂房的利润高出这个厂房利润三倍的时候，稚琳用了一个算式，来计算工人的奖励工资。
刚开始的时候，谁也认为，任何一个厂房的利润都不会高出其中一个厂房利润的三倍。
即使真有这样的奇迹，大家心里也能接受。
事实上，稚琳的方案不是摆设，奖励浮动工资出来了，最好的厂房的工人工资实际收入比这个厂房的实际收入高出了八十多元。
钱是不多，但能调动员工的积极性。
稚琳的方案不仅让雪儿和秦薇佩服，连三个技术员都夸稚琳是一个管理奇才！
员工们对稚琳更是顶礼膜拜了！
他们不仅将稚琳视为寨子里的财神，还认为她是寨子里的福星。
福星高照，寨子里有享不尽的福气！
稚琳虽然很少来厂子里，但是，厂子里的员工都是将她视为最高领导人的。
秦薇在汪志浩的陪同下转了一圈，她看着王志浩说：“听说你们厂房的利润在稳定提高，你认为有超过两个两个厂房的可能吗？”
“秦薇，我们厂房的利润一直是稳重有升。
但是，我们的产品是慢热型。
这一点，谢懂事顾问心里很清楚，所以，她一直没有将我们厂房工人的工资跟那两个厂房拉开太大的距离。
她对这个厂房的前景是很看好的。”
汪志浩竟然用稚琳的态度来回答秦薇的问题。
“谢村长说这个厂房不仅是为厂里创造利润，更是为以后寨子里的发展打下扎实的基础。
这个问题，你怎么看？”
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