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」
「如果你给我发的是简讯，应该很快就能知道我在飞机上吧？」
「也不一定。
我也还是会担心。
说起来，我都没有你的号码，发不了简讯。
」
林青苗打开包，拿出一张自己的名片，拍照，发了过去：「我第一次见到你，就给了你我的号码。
」
顾霰云发了一个「我错了」的表情包，然后回了一个他自己的手机号。
林青苗笑着拖着登机箱下了飞机。
坐摆渡车的时候，她又问顾霰云：「顾总有过等待简讯送达的心情吗？」
顾霰云在家看着这个问题，苦笑了一下，并没有回答，转而问：「要在海市待多久？」
「三四天吧。
」林青苗也没有纠缠。
第二天，林青苗如约去采访做信贷超市的企业。
创始人居然比林青苗还小两岁，之前是一家网际网路金融平台的中层。
也是今年年初才从公司辞职出来创业的。
说起辞职理由他还是很气愤。
他属于公司最早一批的老员工，主要负责网际网路金融理财产品的推广。
他借鉴了外卖业的超强地推模式，日以继日地加班，给员工打鸡血，将产品铺遍了大学和各个写字楼，帮助公司资金管理规模实现了百万到亿的跨越。
结果老板承诺的股权却遥遥无期，奖金也没有给到位。
林青苗默然。
这样的故事她听过太多了。
打拼的时候大家都是好兄弟，一家人，一旦做出点成绩，老大就舍不得分蛋糕，目光短浅。
或者说这也不是目光短浅，人性而已。
纵观全世界有名的大公司，又有多少还维持着创始团队呢？创始人被排挤出去的都大有人在，控股权几经易手，CEO来来去去，都是太正常不过的事了。
这个创始人就属于比较有气性的，商业嗅觉也很敏锐，辞职出来之后先做起了现金贷，资金不多，但几个月时间也赚了大几百万。
等监管通知一下，他果断转型，做起了信贷超市，规避风险。
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