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办公室标准：
总师、副总师、独立办公室，中型的
研究室、实验室主任、首席工程师，小型独立办公室
工程师小型单间。
以上是我做的初步规划，请胡杨总裁、各位同仁指正、补充。”
胡杨带头鼓掌！
“好！
暂时按此方案分配招聘人员，试用一段时间，再做调整。
下面倩儿，讲一下。”
“胡杨总裁，各位姐姐，大家好！
按着国际财务管理标准，我综合国内、国际财务管理制度，制定了如下文件：
资金管理试行办法。
各个部门经费预算管理办法。
设备、仪器申请购置审批流程。
工资、补贴、按月发放审核制度。
国际、国内财务审核管理制度。
差旅、公务预算审批报销制度。
月度、季度、半年度、年度财务汇总、分析报告制度。
重大科研突破、项目成功、个人、集体奖励制度。
弘扬正气好人好事，打击歪风邪气奖惩制度。
以上制度、管理办法，建议公司马上建立管理综合平台，由人事或行政部门管理，在平台发布，公司的各项规章制度、以及通知、公告。
还有技术部是否漏掉了国际、国内专利技术事务部。
以上我的文件资料转发大家，请不必阅读指正。
谢谢大家！”
胡杨带头鼓掌！
“很好，it管理平台由行政部管理，技术人员按着刚才的标准执行。
玉娥再加上专利事务部，配3人编制。
表扬倩儿，善于思考，帮我们补上了2个漏洞。
公司管理平台3日内建成，估计这要请专业公司，支付费用建立，我们们招聘2人日常维护。
由小芳负责，大家配合。
所有用人，由娜娜汇总，统一发布招聘公告，后期筛选由艾米完成，你们各自视频面色即可。
下班前发出招聘公告，3日内到岗，报名截止明天下班前。
大家快去忙吧，对了还要招聘公司前台迎宾小妹、茶室、咖啡服务员各一名，形象气质过关的。
好了，争取我们今天正点下班。
还有，小芳通知国际专家团队，本周五下午4点连线视频会议。”
会后，胡杨拨通任非电话，“任非先生，还要请教一个问题，方便吗？”
“请讲，方便。”
“给专家补贴，按着国际上的情况，给多少合适，还有资助方是否需要派代表参会。”
“按着目前的情况，顶级专家要100万年度补贴，是指国际货币。
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