天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
她回头扫视了一圈，看到人资主管rita站在角落，便凑过去和她聊天。
二人年纪相仿，都是接近五十岁的年纪，也都担任部门主管，平常就很聊得来。
rita对她抱怨目前在读大学的儿子要去英国做交换学生，费用要由家长自行负担，很担心不知道要花多少钱。
她也反应相同的状况，上大学的女儿要参加校外实习，实习的费用也要家长负担，很吃不消。
二人聊的都是小孩的花费，感叹薪水养小孩都不够用了，退休金不知道要怎么存？这是只有年届退休之龄的二人，才聊得来的话题。
好不容易前一个会议结束，陆续有人从会议室里走出来，她眼尖看到业务主管ike跟着那群人走出来，想起今早思考的业绩问题，便忙赶上前拦住ike。
「ike，月底了，业绩…」
ike一看是会计部主管liz姐来催业绩，非常不耐烦地点点头，快步离去。
不知是傲慢地认为业绩一定会达成，所以不屑一顾？还是因为无法达成业绩而愧疚，感到无地自容？她无法分办，也不想理解，就像她觉得ike也无法理解她的苦衷一样。
会议室空出来后，等在外面的dsc研发主管便陆续就座，总经理已经坐在会议室里的首位，等着要对这群主管公布公司最新的决定。
「大家久等了。
」总经理对大家说。
「dsc事业部在公司也努力很多年了，但是，业绩一直衝不上来。
针对这个问题，我和董事长谈过很多次。
我想，是该做出决定的时候了。
」
总经理早已在上週和liz及rita事前开过会，要对内宣佈这一个重大决定，所以二人没有太大反应。
倒是dsc事业部的研发主管们，每个人都像在法庭上聆听宣判那样紧张。
「很抱歉，公司必须停掉不赚钱的dsc事业部。
」总经理做出重大宣佈。
dsc事业部的研发主管们，出乎意料地反应不大，个个只像是认命般，低头叹息。
「这个嘛…我想我们也谈过很多次，公司还有需要仰赖各位的地方，请各位不必灰心。
」总经理安慰大家。
「dsc的研发人员会先整併到其他部门去。
rita，待会儿就公告重整后的组织图，明天生效。
」
「是，总经理。
」rita不想面对这群失落的研发人员，更不想处理他们的抱怨，于是假装低头抄笔记。
「这次的调动，有些会动到部门预算，要记得回报给会计部。
liz，你重新计算这次的调动会影响多少损益。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！