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李雪兰欣慰地看着两个儿子，“我和你爸相信你们。
不过，集团里有很多老员工，你们要尊重他们的经验，也要大胆启用新人，注入新的活力。”
“过两天，海外的投资你们两兄弟选一个合适的高层管理者做好交接。
等到你们把工作交接好了，你们就回来，到时候我召开集团高层会议，把手里的事情给你们分工好！
.........”
吴子峰把需要做的事情给两个儿子说了一遍。
吴小义与吴小安纷纷点头，将父亲的话记在心里。
接下来的几天，两兄弟马不停蹄地坐着飞机返回了自己原来的海外公司驻地。
在集团各部门奔走，与海外的同事沟通，挑选合适的高层管理者进行工作交接。
很快，交接工作顺利完成，两兄弟返回了国内。
半个月后，在一个阳光明媚的早晨，吴子峰精神抖擞地走进了总部大楼顶楼那宽敞明亮的会议室。
他的步伐稳健而自信，仿佛整个集团的未来都掌握在他的手中。
会议室里，集团的高层们已经早早地等候着。
他们身着正装，表情严肃，每个人都期待着这次重要的会议。
吴子峰在会议桌的主位上坐下，环视了一圈在座的高层们，吴小安和吴小义两兄弟分列左右。
吴子峰看了看众人，然后微笑着说道：“大家好，感谢各位准时参加今天的会议。”
他的声音低沉而有力，透露出一种领导者的威严。
会议正式开始，吴子峰首先对集团近期的业务情况进行了简要的回顾和总结。
他用清晰的数据和图表展示了各个部门的工作成果和存在的问题，让在座的高层们对集团的整体运营状况有了一个全面的了解。
接着，吴子峰提出了一些关于集团未来发展的战略规划和目标。
他强调了创新和团队合作的重要性，并鼓励大家积极参与讨论，共同为集团的发展出谋划策。
在讨论环节中，高层们纷纷发表自己的意见和建议。
有的提出了新的市场拓展方案，有的则关注内部管理的优化。
吴子峰认真倾听着每个人的发言，不时地点头表示赞同或提出一些问题进行深入探讨。
整个会议气氛热烈而有序，大家都充分发挥了自己的专业知识和经验，为集团的发展贡献着智慧和力量。
最后，吴子峰对会议进行了总结和归纳。
他感谢大家的积极参与和提出的宝贵意见，并表示将认真考虑大家的建议，制定出具体的实施方案。
在会议最后，他正式宣布将财团事务交由吴小义与吴小安管理，并对二人的能力表示肯定。
吴小义主要负责海外市场的拓展和投资工作，他需要对不同国家和地区的市场环境、政策法规、文化差异等进行深入研究和分析，以便制定出适合当地市场的拓展策略和投资方案。
同时，他还要与当地的合作伙伴、客户和政府部门建立良好的关系，确保公司在海外市场的业务能够顺利开展。
而吴小安则将精力集中在国内市场的多元化发展上。
他需要关注国内市场的动态变化，了解消费者的需求和趋势，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
此外，他还要积极拓展国内市场的渠道和客户群体，提高公司在国内市场的知名度和竞争力。
会议结束后，吴子峰走出会议室，心中充满了对财团未来的信心和期待。
他相信，在全体高层的共同努力下，财团一定能够取得更加辉煌的成就。
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