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可能大脑在单位时间内吸收的知识量也是有上限的，就跟他平时读书读多了也会头晕脑胀一样。
“是要等自己慢慢成长起来，然后才能慢慢适应，再吸收到更多的知识吧。”
潘毅心想。
对此他倒也不是很着急。
而且他甚至马上就有了一个关于自己的发展规划。
“先回到欧洲，找个好俱乐部当个助教，然后边学边练，这样才可以理论结合实际，最终成为最好的教练！”
打定主意，潘毅不由地加快了脚步。
……
回到意大利后，潘毅就发现，自己把求职目标定位为助理教练，是一件多么明智的事情。
那是因为……
即使是“助理教练”
而不是“主教练”
，他同样遭受到了无数的拒绝。
“你只是在一支地区球队的梯队执教过半年，为什么敢来我们球队应聘？”
“你还这么年轻，你觉得自己真的可以让手下的球员服你吗？”
“在意大利，有独立执教能力的教练数不胜数，我为什么要请你这样没有职业联赛经验的毛头小子？”
“龙国的教练？龙国人也懂足球？开什么国际玩笑！”
“你还是去业余球队碰碰运气吧。”
“你是怎么混进来的？快出去！”
“……”
好难。
理想是美好的，现实是残酷的。
拥有了系统的潘毅即使现在心气比较高，他也没敢去AC米兰、国际米兰或尤文图斯这样的强队那里碰运气，所以他去应聘的，都是意甲的中下游球队，或是乙级球队。
但无一例外，全部失败。
他甚至没有机会向那些经理或主教练们展示自己从系统中学来的最先进的足球理论。
往往都是在面试的第一轮就被淘汰掉了。
最大的原因，当然还是太年轻，没有执教经验。
如果潘毅确实是之前那个刚刚拿到职业教练证书的菜鸟，那他没话说。
但现在的他，脑海里已经全是克洛普那套牛逼的战术理想了，却没处施展，这实在是让潘毅感觉有点怀才不遇的憋屈。
怎么就没球队可以实地考察一下他呢？
哪怕是面试时听他讲一讲理论也行啊！
潘毅觉得自己陷入了这样的求职怪圈：
“我怎么才能应聘成功这个教练职位？”
“你需要有职业队的执教经验！”
“我就是需要在这里执教，然后来获取执教经验啊。”
“那你就去执教啊！”
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