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（老张自信地展示着自己的技能：“这些对我来说都不是问题。”
）
还有一位名叫小林的技术专家，他精通各种工具的制造和修理，为营地的发展带来了新的希望。
（小林兴奋地说道：“我能为大家做出很多有用的东西！”
）
随着新队员的不断加入，营地变得更加热闹和充满活力。
但李德旺也面临着新的挑战，如何让这些来自的人迅速融合，形成一个有凝聚力的团队。
他组织了各种训练和活动，让大家在相互合作中增进了解和信任。
（李德旺在训练场上喊道：“大家加油，团结就是力量！”
）
在一次野外生存训练中，新老队员们被分成小组，需要共同完成一系列的任务。
有的小组一开始配合不够默契，出现了分歧和争吵。
（一名新队员抱怨道：“你这样做不对！”
）
但在经历了种种困难后，他们逐渐学会了倾听和理解对方，最终成功完成了任务。
（另一名队员笑着说：“原来你的方法也不错。”
）
通过这样的训练，队员们之间的关系越来越紧密，团队的凝聚力也不断增强。
同时，李德旺还注重对新队员的培训和教育。
他安排了经验丰富的老队员传授战斗技巧、生存知识和团队协作的经验。
（一位老队员认真地讲解着：“大家注意看，这样做能更有效地防御。”
）
新队员们如饥似渴地学习着，努力提升自己的能力。
在这个过程中，也出现了一些问题。
有的新队员因为训练艰苦而产生了退缩的念头；有的因为个性较强，与其他队员发生了冲突。
（一名新队员坐在角落里，垂头丧气地说：“我可能不适合这里。”
）
李德旺和李莫离及时发现并解决了这些问题。
他们与那些退缩的队员谈心，鼓励他们克服困难；对于发生冲突的队员，进行耐心的调解，让他们明白团队的重要性。
（李莫离劝解道：“大家都是为了一个目标，要相互包容。”
）
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随着时间的推移，新队员们逐渐成长起来，成为了营地中不可或缺的力量。
他们在巡逻、防御、生产等各个方面发挥着自己的作用。
为了更好地管理和组织这支不断壮大的队伍，李德旺建立了严格的规章制度和层级体系。
每个队员都清楚自己的职责和任务，行动更加有序高效。
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