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最起码，如果人事局批准了，而原单位仍是不肯放人的时候，人事局应该及时采用行政手段进行干预，而不是一直和稀泥。
宋恂给相熟的一位人事局副局长打了电话，聊了很久关于人才合理流动的问题，请对方帮忙关心一下两个工程师的调职事宜。
放下电话，他当晚就写了一篇题为《促进人才合理流动，打破人才单位所有》的文章。
他以本单位求才若渴，却屡屡碰壁为例，谈及当下国营单位间人才流动的壁垒过厚问题。
希望人事部门可以了解一线生产单位的实际用人需求，尊重人才本人的意愿，充分发挥纽带作用，促进人才合理流动。
如若人才所在原单位态度强硬，拒不配合，人事部门可以行使必要的行政手段进行干预，比如向该单位发放限期调转的通知。
宋恂找了党校老师的关系，将这篇文章发表在《省日报》最新一期的头版，并转载到了《海浦日报》上。
当即就引起了许多用人单位的共鸣。
关于人才流动问题，好几份报纸上都出现了五花八门的观点。
有人甚至还给宋恂写了长信，与他交换意见。
信件一来一回间，宋恂竟然通过这篇文章，神奇地交到了两个其他地区的笔友……
舆论的力量不可忽视，之前还死攥着两个工程师不放的研究所，在接到地区人事局的限期调转通知后，还是在调职手续上签了字。
两个工程师得以保留干部身份，连续计算工龄，顺利转来了渔轮修造厂。
*
临近八月末，被晒黑了两个色号的双胞胎终于旅游归来了。
项小羽将每个秃头都揉搓一遍后，恶趣味地问：“儿子，你们功夫学得咋样了？能去拍电影嘛？”
双胞胎：“……”
真是哪壶不开提哪壶啊！
项小羽仿佛没看懂他们的脸色，继续说：“我还等着你们拍电影赚了钱，给妈妈买一辆小汽车呐！
你们姥姥已经有车啦，是二舅买的！
你俩啥时候能给妈妈买车啊？”
吉安搂过二黑，又摸了摸跟过来的小妹，转移话题问：“妈妈，我姥姥的车啥样？好看不？”
“可好啦，既能坐人，又能拉货！
一会儿你去姥姥家看看就知道了。”
延安这孩子还是比较实在的，对妈妈实话实说道：“妈妈，你还是别指望我们买小汽车啦，我俩没在少林寺找到师傅，拍不了电影啦！”
吉安也意兴阑珊地叹口气说：“电影里有那么多会武功的少林和尚，可惜我们去的时候，一个也没碰上。”
“我奶奶说，会武功的和尚可能还在庙里修行呢！”
宋恂戳破这俩小子的美好幻想。
“电影里的武戏演员，都是在体协的帮助下找到的武术队员，演小虎的那个演员是全运会武术套路比赛的全能冠军。
你俩要是想学功夫，去少林出家，不如求你们邢伯伯帮忙联系一个武术教练。”
宋恂又在明显瘦了不少的两个孩子身上打量片刻说：“就是不知道你俩这个年纪的小学生，人家还收不收……”
重新有了练武希望的延安赶紧问：“我邢伯伯真的认识武林高手啊？”
宋恂：“……”
项小羽再次被儿子逗乐，笑了一会儿才解释道：“他在体委工作，可能会认识一些在体校教武术的教练……”
话说半截，她就赶紧打住了。
生怕这俩孩子对武功念念不忘，不正经读书，却跑去体校练武。
两个孩子很快放下了少林寺的话题，兴致勃勃地讲起了一路上的见闻。
延安一边讲，一边手欠地去撸二黑的毛毛。
其实他更想摸摸家里新来的狗子，不过小妹的脾气似乎不怎么好，他刚想摸一摸，就得到了对方的呲牙警告。
宋恂听着他们一路上的经历，注意力却不自觉被延安手上的新手表吸引了。
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