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虽然之前都是租房，但租了78套商铺，李春和也绝对算得上大客户。
中介自然是特请招待。
当得知李春和准备买一套自住的房子后，便更加热情介绍起来。
李春和挑了挑，相中了一套50万的四居室。
房子将近2000平，在H市近2500每平的单价，绝对算得上豪宅。
毕竟国内此时的房地产还没火起来。
商定价格后，中介拍着胸脯保证，三天内肯定弄好，到时李春和只要带着钱和证件过来就行。
弄好一切后，李春和便匆忙的带着李景明前往工厂。
因为今晚是有家餐饮的第一次全员大会。
全部78家店的二百多名员工，今天将在公司聚餐，地点放在了还没储存原料的库房。
好在库房有供暖，方便使用。
到了晚上，李景明随着父母一起到库房。
有家餐饮的第一次全体员工大会，不是枯燥的会议，更像后世公司的年会。
整个过程就是给优秀员工颁奖，李春和说一下公司以后该如何发展，然后就是大家聚餐，简单的很。
一到仓库，李景明看着穿着五颜六色的员工，便对李春和说道。
“爸，咱们得尽快给员工们定制工作服，冬装夏装都要有，而且不止一套，要有换洗的。
要强制工作时间必须穿工作服。
这也是对品牌影响力的提升。”
听儿子这么一说，李春和也觉得是自己忽略了。
便把此事记在心里。
随着老板的入座，会场也安静了下来。
马上就开始了，优秀员工的颁奖。
随着王英宣读完名单，十名优秀员工便陆续来到会场最前面。
这十个人是效益最好的世家店面的店长。
都是李春和亲自认可的。
随着李春和拿出十沓现金，场面逐渐激动了起来。
当李春和把每人一万元的奖金陆续发到优秀员工的手中，现场响起雷鸣般的掌声。
在场的大多是下岗的工人。
本以为像竞品会像之前的单位一样，无非是一些写着优秀员工的不值钱的生活用品。
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