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走进香格里拉酒店最大的宴会厅。
厅内五十张桌子早已坐满了有家餐饮的员工。
将近五百名员工，每人脸上都洋溢着幸福的笑容。
老板李春和夫妇的入场，瞬间让会场内的氛围沸腾了起来。
员工们真诚的给李春和夫妇投去了热烈的掌声。
正是老板给了他们这收获满满并且充满希望了工作。
而此时的李春和，也算得上是春风得意马蹄疾，一朝看尽长安花。
不断挥手向员工们致意。
等所有人纷纷落座后，餐厅内前方的舞台上，主持人走上台。
代表着年会正式开始。
首先主持人邀请了李春和讲话。
李春和主要对有家麻辣烫今年的工作给予了肯定。
"
今年在大家的不断努力下，整个品牌在北方区域，完成了开设一千家门店的战略目标！
"
随着李春和的话，场下响起了热烈的欢呼声。
每一个为此目标奋斗过的有家人，心中都充满了浓浓的自豪感。
“新的一年，咱们有家麻辣烫，将暂时停下扩张的脚步。
用一年的时间，细化管理制度，建设配套设施，并且准备研发新产品。”
李春和随后接着说道。
今年的工作目标，都是李春和一家人讨论过的结果。
当然，重要的是李景明的建议。
李景明考虑在各区域内，加快建设物流仓储中心。
并且要求尽可能占地面积大一些。
因为在李景明的设想中，仓储中心不仅是为有家麻辣烫服务的，自己的其他产业也需要用到。
趁此时地皮价格还比较低，提前做好布局。
第二点就是告别之前的飞速扩张，修炼内功。
将一些营业额和利润不达标的店面，转给个人。
一千家的直营店，确实有点太多，必须去芜存菁。
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