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龚佳继续说道：“但后来我就想通了，不管我配不配，我都已经在做了，只能说我尽我最大努力做好工作，多思考多检查，就算真的出问题，小问题都能解决，大问题那也不是我能解决的。
不过我们当时那个科长，虽然会骂人，但她有机会是真会推下面的人。”
沈烟想到了很早之前范总说的会“力挺她”
，她活学活用，问道：“她会力挺你们吗？”
龚佳：“恩，我们办公室当时的三个小兵，在她手里，很快都被提拔了。”
沈烟听了这话，有些好奇：“提拔之后，会和以前不一样吗？”
龚佳想了想道：“怎么说呢，我因为还在原科室，手里的工作还是原先负责的那部分，感受不太深。
唯一的不同，大概是以前我们科长帮我善后，现在我要帮新人把关，责任更大了一点？”
前几天，简姐参加了公司内部的竞岗，她报名的岗位是下面一家子公司的行政部门负责人，她挑这个岗位的原因，主要是因为这家子公司就在T区，而且还是负责行政，这块她有优势。
结果要过几天才出来，沈烟听周行和范总话里话外的意思，是这个岗位简虹基本上是稳的，几个高层们对简虹的印象本来就很好，再加上她这次面试面的也不错。
不仅是简虹，这次的竞岗，她们的业务交流群5.0里面，这几天除了这个联谊活动以外，就在聊这次竞岗的事情。
有五个“业务交流群”
的邢宁消息十分流通，她们对每个岗位都做了详细的分析，谁谁谁有希望，谁谁谁报了名但肯定陪跑，她们在群里一一排位。
沈烟当时参与群聊的时候，就有一种她也能给集团排兵布阵的感觉。
不知道这是不是范总说的“站在集团管理层的高度思考问题”
。
聊天过程中，邢宁和钱夏枫听起来也是跃跃欲试，她们今年因为刚入职，没办法报名，等明年上半年的竞岗，就能符合报名条件了。
邢宁当时是什么说的来着，升一升，工资翻一番，为什么不冲。
钱夏枫也赞同，她的原话是：“当然要报名，我年年报、次次报，就算都没有被选上，等十几年以后，就有理由去找领导哭了。”
沈烟：……也不知道明明和她一年毕业的钱夏枫哪来的这些高级理论。
在这种氛围下，沈烟第一次产生了一种，她是不是也可以的心态。
可惜这种念头才产生没多久，今天就被打回了原型。
沈烟深刻的认识到，她可能还是不行。
虽然龚佳在新手时期也会犯错这事，让沈烟感受到了一丝安慰，她也确实学到了龚佳说的“小问题都能解决，大问题解决不了”
的心态。
但她一想到她升职以后，可能就得硬着头皮解决大问题，她就觉得自己肯定不行。
就这样吧。
联谊活动在抽签小插曲后，顺利的开展了。
沈烟拿着相机，在活动现场咔咔拍照，都是素材。
最后快结束的时候，还真有几对“牵手成功”
了。
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