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当技术中心的人说出这番话时，腰板仿佛也挺得更直了一些。
其他人都发现，这些人真的与众不同，午餐时总是聚在一起，仿佛拥有自己的小圈子。
相比之下，那些有机会但最终未能入选的人，则是一肚子醋意。
比如，易忠海就是这样的人。
易忠海作为厂里少有的六级工人，原本对自己相当自得。
听说厂里要建立一个技术研发中心，入选的人都是厂里的精兵强将，他以为自己肯定会被选上，毕竟六级工人本来就屈指可数。
但事实并非如此，他最终没有入选，内心相当不满。
尽管他知道技术中心的待遇比普通轧钢工人更好，但易忠海并不是为了福利而去。
他的工资已经很高，家里也没有经济负担，他最在意的是名声和地位。
如果能进入技术中心，自然能获得更多的认可。
然而，他落选了，心中的沮丧可想而知。
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在大家讨论此事时，易忠海表面上并没有表现出失望，只是在听到别人的议论时，淡淡的说道：
“你们别再抱怨了。”
“连一个新入职的人都能进去的地方，肯定没什么含金量。”
“还是努力提高自己吧。”
“希望能在下一次评级中有所突破！”
“这次我也打算试试，看看能否提升一下。”
作为厂里为数不多的六级工人之一，易忠海在大家面前这样说并无大碍，主要是告诫其他人不要好高骛远。
但这番告诫不包括贾东旭，因为他两年前因私拿食堂油饼而被保卫科登记，丧失了评级和评优的资格。
因此，他变得有点自暴自弃，即使再努力也无法在两年内评级，工资也不会提升，除非他自己犯错，否则工厂也不能开除他。
所以，他每天都混日子，无所用心。
易忠海对此感到十分焦急，但无论怎么劝说，贾东旭也不听。
经过两次尝试后，易忠海也放弃了管他，每次看到贾东旭那无所谓的样子，依然心痛不已。
后勤部办公室里，李卫民正坐着喝茶。
忽然，食堂主任走进来，见到李卫民时神色古怪地说：“李主任。”
“最近食堂在招新人。”
“今天有位先生想要来我们工厂参观，我想请您指示一下。”
请求？
听闻此言，李卫民颇感意外。
若是普通人来后厨，食堂主任完全可以自行决定，事后报备即可。
而此次食堂主任特地前来汇报，让他心中生疑。
李卫民好奇地问道：“为何要请示？”
食堂主任解释道：“今儿个来了个身份特殊的人物，想进入工厂工作。”
“有多特殊？”
李卫民追问。
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