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过了一会儿，黑暗中齐筝的声音幽幽响起：“可能是下周我要出差，舍不得。”
沈之冰一愣：“出差？去多久？”
“得去趟永城。
允珊说在那边找到个愿意让我们试点的机构，我们得过去看看，至少要一周。”
那的确是要亲自去踩点沟通的，沈之冰也知这个出差无可避免。
她想了想，提议道：“这周末我们去约会吧？”
“约会？”
沈之冰往齐筝怀里钻了点，像猫一样贴着她：“就像其他情侣那样，去吃饭逛街，做点无聊的事情。”
“好，听你的。”
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到了周五下午，沈之冰已经差不多把工作都处理完了。
已经提前三天就跟云菲说过，周五不要安排重要会议，加上每晚都加班，周末她可以名正言顺跟齐筝去虚度光阴了。
“沈总，人力的沈副总说有急事要找你沟通。”
距离下班时间还有两个小时，沈启星这个时间来找她，肯定不是好事。
“让他进来。”
作者有话说：
话说腰突有什么办法控制或者缓解？目前条件不允许做手术和推拿
ps:11点之前有加更，么么哒
第125章（捉虫）
这几年沈启星依旧在人力当着副总，依旧没有最终拍板权，也知道沈之冰是不会给他升职的机会了。
安排不了自己的人，那他就在沈之冰的人事规划里使绊子。
在流程上挑刺，能拖就拖，能换就换，总之他不痛快也不会让她好过。
“沈总，这是前年招进来的管培生表现报告，还有人力给出的定岗建议。”
两年轮岗结束，该到了定岗的时候，沈之冰一直有心培养储备人才，对于每年的管培生计划颇为上心。
“放着吧，我会尽快批复。”
沈启星却不急着走，突然聊起齐筝的话题。
“这两年资助项目按时或是意向准时回公司的比例比过去下降不少，都是齐筝开了个好头。”
沈之冰看了眼时间，想着齐筝这会儿也没忙完，她便耐着性子听了下去。
沈启星假装看不到沈之冰的不耐，继续说着：“齐筝从进公司到离开，享受了太多特殊待遇，虽说她的能力是不错，但大公司最忌讳的就是搞特殊，不公平，这样很难稳定人心。”
听上去，沈总给予齐筝的优待反倒成了人力部门开展工作的反面案例了。
沈之冰示意他继续说，既然今天过来，肯定不会就说这么几句的。
“当初齐筝没有回来，的确是违约了。
但沈总你破例免除了她的违约金也不允许人力在她档案上记录，那现在其他不愿意回来的人，我们是不是要同样处理？希望沈总明示。”
“我记得去年就有人选择了不回来，人力不是已经处理完了吗？”
当时也没来特地请示过，只在最后流程上请她签字，仅此而已。
“去年还没那么多要违约的，但今年意向离开的就明显多了不少，显然是受了齐筝的影响。”
沈之冰冷笑，问：“齐筝已经离开沈氏几年了，这些人今年不回来，和她有什么关系？”
“看到齐筝非但没有受到违约的影响，在美国赚了第一桶金，现在还顺利拿到沈氏的投资。
短短几年，却赚了别人也许一辈子都赚不到的钱，有了别人做梦都想要的机会，你说其他人的心怎能不浮躁？”
沈启星说得义愤填膺，声情并茂，想来不是他一个人这么想，大概也有不少人去人力抱怨过。
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