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却只见她在那份名单上删减增补，似乎对这份报告不够满意。
“沈总觉得人力给的处罚力度不够还是受罚人员名单不全？”
内审过半，各部门多多少少都有些问题。
但问题严重的不能拖到内审结束，必须立即处理。
“我没太多意见，只是这些人腾出的位置，要尽快找人补上。”
“这个人力已经准备好了。
这份是人才储备名单，我已经让他们根据能力和专业背景分类，你看这样安排是否妥当。”
沈之冰在那份处罚决定上签了名，至于沈启星给的这份储备名单，她则说要考虑几天。
沈启星拿到签名，并没打算走，不经意道：“我听说之前齐筝回来了一趟，又提前回去了。”
沈之冰抬眸，准备听听他想说什么。
“还有一个多月她就毕业了，不知道沈总有什么想法？”
沈之冰面色从容，放下钢笔，反问：“你说哪方面的想法？”
“她回来之后是继续在秘书室工作，还是你想安排她去其他部门？她拿到B大MBA的学历，也算是海归人才，业务部门最近多了不少空缺，是个不错的机会。”
“按照流程来，她能坐到什么位置，看她自己。”
按照流程，完成资助项目回到公司的人，一般会先回原岗位工作。
但是人力会有内部面试考核，也就是优先给予升职的机会。
沈启星见她似乎并没有要给齐筝特殊待遇的打算，讪笑了一下：“我清楚沈总的意思了。”
等沈启星走后，云菲进来送材料，看到沈之冰正拿着手机，不知在想什么。
“沈总，这是内审刚送来的补充调查结果。”
“放着吧。”
突然，沈之冰开口叫住云菲：“最近，齐筝有没有和你说过她毕业后的打算？”
“她最近在忙毕业论文和小组项目，我怕打扰她，没怎么联系。”
沈之冰若有所思，看来齐筝没和别人提过想要留在美国的事。
“沈总你对齐筝回来后的工作有其他安排吗？”
随着齐筝毕业日期临近，秘书室已经在准备欢迎仪式了。
“没什么特别安排。”
她想了想，又说，“你跟人力提需求，再借调两个人过来。”
云菲一听觉得奇怪，齐筝刚去的时候，只借调了一个丁萌，怎么她快回来了，反而要再借调两个？
“是不是沈总打算安排小齐去别的部门？”
最近内审风暴下，处理了不少人，其中不乏业务经理这样的中层。
齐筝的工作能力毋庸置疑，现在又有了学历提升和海外经历的镀金，升职是理所当然的。
能从秘书室走出去，在业务部门里获得更快成长，对于她以后的事业发展的确有利。
沈之冰沉默了一会儿，只是摇了摇头。
“我自有安排，你先去提需求吧。”
齐筝的辞职报告还没交给她，沈之冰不确定齐筝到底会不会回来。
那晚在山顶，她有好几次想要开口挽留，希望她能回到沈氏。
可是她也看到了齐筝对远方和未来的向往与憧憬，沈之冰提醒自己，不能折断她的翅膀。
这种反向压抑自己渴求的滋味很不好受，沈之冰却无法对他人言，又终究舍不得。
她让艾力帮着调查美国的市场环境，被笑说瞎操心。
但半个月后艾力带回的消息，证明自己的警觉并没错。
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