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张勇军眼见张栋已临阵倒戈，再争吵下去也无济于事，况且他还不占理，便悻悻地要离开办公室。
“等一下！
有件事要说。”
贺哲叫住张勇军，然后看向所有人，“从今天开始，督查室将严格开展公务员日常考评工作，每月报送的考评结果，不能再像以前那样和稀泥，搞平衡。
以后，该评为优秀的就评优秀，该称职的评称职，该判定为不合格的就不合格。
我说话算话！”
市政府办公室推行公务员日常考评工作已经数年，每月都由科室负责人向人事科报送所属人员考评结果，根据日常考评结果汇总评定全年的考核奖金。
然而实际上，日常考评基本流于形式，科长们为了平衡科室人员的关系，所有人都是称职等次，优秀名额是轮流坐庄。
如果真给某人评一次不合格，那年终奖金将少2000元；如果全年有两次不合格，就取消年终奖金。
“你敢！”
张勇军立马跳了出来，这分明在针对他。
“行啊！
你带头反对市政府办日常考评工作，公然顶撞领导，本月考评不合格。”
贺哲指着张勇军毫不客气地说道。
众人震惊了，没想到贺哲是个愣头青，一来就全面树敌，而且先拿副主任开刀。
不过好像贺哲树不树敌，他们也不把新来的主任当回事。
“勇军，赶紧给贺主任道歉。”
三级调研员陈东丰当起了和事佬，如果真把贺哲弄毛了，大家一起跟着遭殃。
“贺主任，你别往心里去，小张主任就这脾气，处时间久了就知道，人其实挺好的。”
四级调研员赵美荣也跟着打圆场。
“我觉得小贺主任不会这么干，我们都老同志了，别吓唬我们。”
二级调研员半开玩笑地嘟囔着。
“言必行，行必果，大家就拭目以待吧。”
贺哲冷冰冰地抛出话来。
所有人瞬间傻了眼。
他们早已被上一任主任田斌纵容的习惯躺平了，这下来了个硬茬，想对着干又毫无办法。
毕竟，日常考评的权力在督查室主任手上，他上报考评结果又不需要他们几个人同意。
只能在心里默默地把贺哲的祖宗十八代问候了一遍。
“贺主任，您喝点水，消消气。”
张栋麻溜地给贺哲的杯子倒上水，还贴心地放了些自备的菊花茶。
办公室又安静了下来，再没人敢明目张胆地聊天、玩手机和查看股票行情了。
在斗争中求团结，则团结存；在妥协中求团结，则团结亡。
有时候不是对那些无所事事的人没办法，而是把能用的手段搁置起来，不好意思针锋相对罢了。
再说，他一个破罐子怕啥，已经名声狼藉了，还怕别人背后再说他坏话。
哼！
出了点小插曲，不过贺哲还是拿过拟办单，着手拟写了关于督办汇锦小区拖欠农民工工资问题的拟办意见。
鉴于此事的复杂性，贺哲基本上按照副县级督查专员刘梅指点的第一种方案思路来起草的。
“经调查了解，此事涉及市城投集团下属市二建公司与淳滨区政府支付项目工程款问题。
建议由祥宁同志牵头，国栋、胜男同志协调支持，责成市人社局会同市城投集团、淳滨区政府具体负责，督查室全程督导，妥善处置欠薪问题，及时上报处置情况。
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