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一下车，闻到山间清新?的空气，桑陌像脱去了平日里沉重束缚的铠甲，发自内心地愉悦起来。
大概是温泉众多，度假村远远望去像是蒙了一片缥缈仙气。
“这里好舒服啊。”
她猛吸一口新?鲜空气。
沈嘉木拎着她双肩包的肩带，将包取下来替她拿着，“这里可以?骑马、攀岩、射箭还可以?喂小动物。
漂流的话?要坐缆车上山，晚上大家一起烧烤。
这里地方不大，公司包场没有外人，可以?放心玩。”
桑陌点点头，“我先回房间换衣服。”
女孩子说?换衣服可能确实只换衣服，也可能包括换衣服化妆做发型，后者没有一个小时完不了，这是沈嘉木从自家苗女士身上得?来的经验。
他坐在房间内的沙发上看桑陌给?他发的“作战计划”
——快速成为员工喜爱的有松弛感的领导指南！
1.主动和员工聊工作以?外的事，哪怕是天气！
2.说?话?太简洁会显得?像发号施令，给?人一种必须要服从的紧绷感。
3.请展现倾听能力，鼓励员工说?出自己的想法和感受！
4.关心员工的身体！
5.适时向员工表达感谢！
……
沈嘉木有点头痛，改善领导策略真不容易。
但也不得?不承认，老板和员工的关系确实不是给?钱下达任务和拿钱干活那么简单，员工不是机器人AI，他不在乎员工在背地里如何议论他如何不近人情，但是持续不降的离职率是影响公司凝聚力的大问题。
他总不能真的当光杆司令，光有钱是不够的。
构建和谐的上下级关系，是当今企业具有强大竞争力的重要一部分。
一生要强的他不能落后！
第43章重生
因为要骑马，桑陌换了oversize白衬衣和修身黑色牛仔裤，脚上一双复古长靴，看起来干练又?潇洒。
她和沈嘉木去自助餐厅的时?候已经过了用餐高峰，只有零星几?个员工还在慢悠悠地吃饭。
见到桑陌，他?们脸上露出意料之外又理所当然的吃瓜表情。
为了让沈嘉木早日习惯和员工打交道?，桑陌端了餐盘做到几?人旁边的桌子，主动和他?们打招呼。
沈嘉木也随之坐下。
桑陌给他?一个肯定的眼神：师傅领进门修行在个人，你?可以?的！
接收到信号的沈嘉木一板一眼地问：“你?们是市场部的吧，对?这里?环境住宿还满意吗？”
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