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他突然想到，刚才张柠欣故意询问他要不要讲话，会不会是故意给自己提点的机会？
因为人都会好为人师。
所以有些员工在面对老板时，采用的拍马屁方法就是犯错。
这个错误不能太高级太严重，战略方向上犯错，会极大地影响在老板心目中的地位。
这个错误也不能太低级，倒翻水这种同样会让人心生厌恶。
反倒是张柠欣刚刚的“犯错”
。
一来不会让老板觉得她没轻没重，二来刚好可以满足别人说教的天性。
不过想了想，陈腾笑着将这个想法驱逐出自己的脑袋。
他觉得自己实在是太多疑了。
这才过了多久，张柠欣怎么可能一下子成长这么多？
当张柠欣讲完之后，她又将话筒递给了陈腾。
“让我们的老板为我们讲两句吧。”
全场鼓掌欢呼。
这么卖面子，让陈腾都有些想要多讲两句了。
不过他知道，要是自己真的多讲两句那就成不识趣了。
员工的鼓掌和招待客人时的“再坐会儿”
是一样的。
陈腾清了清嗓：
“既然张总让我讲两句，那我不敢多讲，就讲两句。”
就算是讲话，陈腾也不忘刷一点情绪值。
谁都知道陈腾绝对不是“不敢”
。
这个调节气氛的冷幽默，让大家都忍不住笑了起来。
陈腾也因此获得了几十点的情绪值入账。
“大家好好工作，我好好涨薪。
我承诺，我们腾达的薪资待遇，一定会是全行业顶尖。”
“第二句，吃了吗明天要是成功，我给大家发三个月工资的奖金！”
“好了，说完了，希望大家享受今晚的时光！”
员工们顿时欢呼起来。
这个欢呼，是真心实意的欢呼。
对于员工来说，没有任何的话语比给钱更有用。
大家来工作，就是来赚钱的。
钱给够了，什么都好说。
酒足饭饱之后，大家各回各家，准备明天的“战斗”
。
第二天，迎着升起的太阳。
一群身穿蓝色制服，戴着头盔的小电驴在城市的街道当中跑动起来。
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