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万家乐说：“也一千多块！
一点心意。”
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钟成看了看，也的确是那种低档的，笑着收下了。
昂贵的东西他是不敢收的，这个万家乐办事还算有分寸，既表达了对自己的尊重，也没有让自己为难。
至于买手表的钱，自然是公款报销了。
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当领导的心态是很复杂的，下属不送礼，自己会怀疑对方没有把自己放在眼里，送的礼贵重了，又担心把性质搞变了。
现如今在官场，送礼是一门学问，收礼也是一门学问。
什么人的礼是可收的，什么人的礼是不可收的，什么事可以收礼，什么事不可以收礼，什么样的礼可收，什么样的礼不可以收，都是一个领导人要思考的问题。
收礼可以收出和谐的下级关系，巩固下级对自己的亲近度和忠诚度，也可以收出怨恨，收成一个受贿犯。
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钟成的原则是，直接求自己办事的人的礼，不收。
收了，给对方办事，是利用职权谋取私利，不办事，对方会骂你。
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超过两千元的礼，不收。
这等于是为自己设了一条警戒线，让自己永远不会在经济出大问题。
既然想在政界有所作为，不能贪图这些蝇头小利。
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没有培养前途的下级的礼也不收。
这样的人，你不欣赏他，他已经注定不会在你任有任何进步，收他的礼，只会让他日后对你心生怨恨。
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行不好与喜欢乱说的人的礼也不能收。
有些领导的名声是被他们败坏的。
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钟成对万家乐说：“有没有形成一个考察报告？”
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万家乐说：“有一个初稿了。
时间较紧，还没有最后定稿。”
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钟成说：“等会你在会给大家做个简要汇报，我们今天专题研究的是化肥厂的土地出让问题。”
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八点钟，几位副县长都到齐了。
万家乐给其他几个没去考察的副县长都安排了礼，每人一件衬衫，四百多块钱的。
这几位的脸顿时灿烂起来。
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