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他望向贺臻，神色中挂着心疼。
而公司其他高层在看清贺老的态度后，心照不宣地
互相对视，朝贺臻堆起虚伪的笑脸。
喻沉悄悄问贺衡：“董事会的名单您有吗？（）”
贺衡：嗯，你要这个做什么？8（）”
喻沉眉间陷入沉思：“有重要的事。”
书中的贺臻被两位叔叔赶出公司源于一次重要契机——在并购案的决策上出现重大失误。
这个失误，让集团损失千亿。
而贺臻之所以出现失误，是受一人蛊惑，只顾眼前利益，才造成严重后果。
他想知道，董事的名单上有没有这个人。
贺衡虽然很奇怪，但还是迅速将名单发给喻沉。
喻沉在收到名单后，进行对比，并没有发现那位关键人物。
不过也对，书中贺臻任职的是副总裁，总裁和ceo分别是两位叔叔。
如今剧情发生更改，人物消失也正常。
况且他高中时在网页搜索过这个人名，一无所获。
估计这个人真的消失了。
喻沉默默扫视着大厅里的其他人，再次陷入沉思。
他总有种预感，这个人还会迫害贺臻。
这个人并不是非得是董事会成员。
也可能是贺峰的中层管理或者合作伙伴。
可合作伙伴的话，也得是个大人物。
为什么搜不到相关信息呢？
这段剧情，原书介绍得并不详细。
重点侧重于贺臻和三叔的交锋。
关键人物也只是草草带过，只告诉读者他是贺景泰的人。
贺老一来，晚宴正式开始。
喻沉头一次见识到如此隆重的晚宴，繁华热闹的大厅里站满了西装革履的大人物，据贺衡所说，国内知名企业家几乎都已到场。
当然，这必然少不了贺老的手笔。
为了给贺臻撑腰，贺老亲自给朋友们致电邀请，也算豁出自己的人脉。
距离贺老患病已有几年，对于许久未出席公共场合的他，自然深受关注。
贺老带着贺臻，一一跟老友们攀谈。
喻沉发现，贺老的朋友们也都带着自家儿l女，其中不乏相貌优越能力出众的年轻人。
喻沉虽然会控制不住地多想，却也希望贺臻能多跟同龄人交流，成为朋友。
现在是人情社会，有自己的人脉是好事。
“这孩子是？”
杨常青望着喻沉好奇地笑了笑，“您新培养的后辈吗？”
“这是喻沉，我认的干孙子。”
贺老调侃，“上次我生日长青没来，还不知道我又多了个孙子这件喜事。”
其他人附和地笑了笑，继续簇拥着贺老。
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