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第176章 带来巨大的优势(第2页)

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紧接着又有人好奇地问道:“还听说你们厂的月利润非常高,工人的月薪堪比一般家庭一年的努力所得,真的是这样?”

张富贵有些害羞地答道:“虽然不至于有传言说的那么夸张,但我确实每个月都有很不错的收入。”

听到这话,周围的每个人都露出羡慕的眼光,不少人心里都想着如果可能也想要成为那样的一员,但由于各种限制条件未能实现。

所以他们都只是在羡慕的同时感叹张富贵的好运,因为他在年轻时就有家人支持读书,成年后在轧钢厂找到了这份待遇不错的工作。

类似的情景也在许多其它家庭上演,当人们得知红星轧钢厂提供着极好的待遇时,都会毫不犹豫地向那些回家过年的员工打探消息。

面对众人的好奇询问,大多数的737员工们都乐意分享自己的想法。

对于他们而言,现在生活的改善归功于苏辰的到来。

生产线的工作不仅让他们的日子充实而有动力,更让他们感到是为自己的未来而努力。

这段时间,他们自发地选择延长工作时间,并非出于苏辰的要求。

即使工厂规定每天最长工作时间不超过八小时,但这对充满热情的工人们来说,似乎一眨眼便已过去。

即便提供额外的加班机会,工厂也不鼓励过度劳累,监督者常建议大家充分休息,以便更好地投入第二天的工作。

但这份工作的吸引力无可阻挡,大家逐渐不再满足于简单的休息,渴望多做一些、挣得更多。

自苏辰上任厂长以来,红星轧钢厂的工作环境日益改善,工人们因此更愿意多做一点。

从前,在集体中的工作量多寡似乎对结果无大影响,而现在,每个人都在用自己的实际行动,见证着自己生活质量的提升。

随着时间推移,工人们越发怀念起在工厂的日子。

习惯了工厂节奏后,即便是回家过节也显得不够自在。

家庭聚会上提及红星轧钢厂,更是激发了他们对工厂生活深切的怀恋。

感受到周围人的崇敬目光,许多工人对于能为这样的好厂贡献力量感到无比自豪。

因此,新年假期尚未结束,许多工人便急切返回岗位,继续自己的劳动。

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对于一个如红星轧钢厂这般优秀的工业实体,工人们的认同和支持显得尤为宝贵,激励着他们以更大的热情投入工作。

同时,在特种金属研究院,研究人员们同样带着满腔热情回到了工作中,迅速迎来了一个重要成果。

年前大家都在加紧实验,不曾想节后的首次复工便传来了佳讯。

科研团队反复验证确保无误后,难掩心中喜悦,急忙向上汇报给了助手张。

得到消息后,张助手迅速联络了苏辰,这无疑是他期待已久的好消息。

得知苏辰正在赶来的路上,大家决定暂时保持安静,待苏辰到达后再详细汇报。

当苏辰踏入办公室时,张助理激动万分地说:“苏厂长,特种金属研究所的好项目成功了!”

这一突如其来的喜讯让苏辰既惊又喜:“是吗?具体成果如何?带我去看一看。”

这不仅仅是对于特种金属研究所的认可,其每一个成功项目背后都有着巨大的潜力和价值。

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