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汪东明现在回到公司，发现发生了些有趣的现象，不知什么时候起，员工们才像是公司主人似的，大家都很忙，在公司好像就他最闲。
所以经常被员工善意地“嫌弃”
，还被戏称为“摸鱼老板”
。
比如开完会后，汪东明溜达着去出口部找人谈完工作后，他还想着聊个闲天，胡晓玲就立马笑着对他说道:“哎呀，汪总，来来来，我这里有好茶叶，你拿着去泡茶喝吧，我们忙着呢，那有空闲聊。”
刚拿着茶叶出来，汪东明刚站到大鱼缸前准备逗逗大红金龙鱼，被风风火火的卢娟发现，她大声喊道:“哎哟，汪总，你怎么还在这里喂鱼呀，赶紧赶紧去客户那里喝茶吧，去培养培养感情去，让他们别催得那么急，单子都在排队中，你别在家里待着了，快去快去。”
袁梦正好路过听到，噗嗤一笑笑道:“怎么，汪总，被嫌弃了？”
汪东明一摊双手，两肩一耸:“还真是的，这是咋的啦？”
“你定的制度好，安馨说你说了，以后只要每个月比上个月业绩好，你的红包就会比上个月大，所以现在大家干劲十足，你就准备好红包吧。”
袁梦笑道。
“我说怎么没人和我扯皮聊天了嘛！
不过，我说过吗？”
汪东明假装要耍赖地笑道。
安馨从身后探出头来笑道:“说过，你和顾总讨论工作的时候敲定的，会议记录作证，呵呵。”
实际上，汪东明平日里经常会采取一些激励措施来鼓舞员工们的士气。
不仅如此，公司的福利待遇也相当优厚，咖啡、水果、茶点等都是常备之物，员工们可以随时享用。
正因为如此，大家对公司的满意度非常高，能与老板同频，对这位年轻的老板更是由衷地尊敬。
在公司里，那些与汪东明共事时间较长的人常常会和他开一些玩笑，而他也并不介意，反而觉得这是一种亲密无间的表现。
这种轻松愉快的工作氛围，让汪东明十分喜欢。
尤其是当公司人员急剧增加时，这种氛围更是发挥了重要作用。
新员工们能够迅速地融入到公司的大家庭中，感受到团队的温暖和活力。
由于两位妈妈都快要准备回家了，汪东明意识到自己陪伴她们的时间变得愈发珍贵起来。
于是，他决定尽可能地抽出更多的时间来陪伴这两位母亲。
首先，钟月瑶非常细心地安排了汪妈妈的全面检查。
经过一系列的检查后，结果出来了，有喜有忧。
好消息是，汪妈妈并没有什么大的毛病，但令人担忧的是，她存在一些贫血和轻微的冠心病问题。
接着，钟月瑶带着汪妈妈去见了自己的父亲钟烁。
钟烁医生详细地查看了汪妈妈的检查报告，并根据她的具体情况开了一副中药方。
钟月瑶不仅帮汪妈妈取了药，还特别嘱咐她回家后一定要按时服用。
此外，钟月瑶还告诉汪妈妈，如果需要的话，他们可以定期将药邮寄给她，以确保她能够持续接受治疗。
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