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把恍恍惚惚的二京送走。
谢胧月问谢必成。
“三哥，你觉得吴二叔能认可吗？”
“我怎么知道？”
“那那块地，我们开工吗？”
“开呀！”
“啊，你就不怕万一等我们建好了以后，吴家不认这合同？”
“这不会，信誉建立起来不容易，就这点事，又是跟我们谢家，吴二叔办事不至于这般不靠谱。”
“哦！”
谢胧月若有所思。
“这几天公司就交给你了，我和少爷要封闭训练一段时间。”
身体的改善是巨大的，谢必成和谢雨臣需要一段时间的适应训练。
谢胧月捏了捏眉心，还不到半年，她回公司发现，人被换了一半。
财务部门就更是丧心病狂了，除了经理没换，其他全是新人。
谢胧月还以为是少爷这个资本家觉得老员工工资高，开了，多请些实习生。
降低人力成本。
后世许多大厂都是这么做的。
为了节约成本会开除三十五岁以上非高管的员工。
这造成了其他资本家也有样学样，三十五以上除了高管，普通人都找不到好工作。
谢胧月跑去质问谢雨臣，才被告知，都是奸细，九门其他几门在谢家安排的奸细甚至比汪家人还多。
在宝胜工作，一开始福利待遇又高又全面，收入分工资和绩效。
工资分岗位工资和年限工资，年限工资的占比只有两成，每年增长并不大。
谢家不会为了省这笔钱开除员工的。
通货膨胀后，需要涨工资，会有财务计算后，统一安排涨，并不像后世企业那样。
谢胧月知道自已闹了乌龙，很不好意思的跟谢雨臣道歉。
谢雨臣倒是无所谓，直接逮住谢胧月讲了几天企业管理。
他讲课的内容，可不是课本上的企业管理，而是谢九爷一辈子的经营心得，加上他自已这些年的学习感悟、更新改变。
谢雨臣是有点子好为人师的属性在身上。
特别是对谢胧月，他恨不能把自已会的，知道的一股脑的全部教给她才好。
谢胧月哪里会想听这些？
谢家成为资本不好吗？
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