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第八十二章 实施计划(第2页)

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“董事长,年会已经安排的差不多了,预定了宣州市体育场,准备了一些节目,而且能容纳公司所有人。”

“除此之外,年终奖是按照新人刚入职三个月,老人的话,也就是从其他企业挖过来的是半年,保密项目的话按照项目来划分,最低的也是一年起步。”

王乐思考片刻,直接了当的开口。

听着这个安排,白凡沉吟了一会儿:“今年公司收益不错,我觉得可以多发放一些年终奖。”

“一方面是犒劳一下员工们,另一方面是为明年招收做准备,相对于今年的广撒网,明年的招数就显得不一样了,很有可能专攻专业和精尖领域。”

“提前做准备。”

“多发多少?”

王乐犹豫了一下,还是问道。

毕竟涉及到财务问题。

虽然她负责集团运营,但还是得征求白凡意见。

“这样,凑个整,在原来基础上翻个倍吧。”

“正好让大家伙过个舒服年。”

白凡想了想,大手一挥,让所有员工在基础上增加了一倍年终奖。

翻一倍?

听上去不多,但是开销直接多了20个亿。

这个手笔,可不是一般公司能有的。

但是今年未来科技集团的总利润达到2000多亿,抛开科研经费的各项支出,再加上情报部门坑蒙拐骗来的资金一节上面的拨款专用资金,目前公司账上还剩下5000亿现金流。

这个级别的现金流,白凡完全不怕。

而且即将有新的订单进来。

后续的资金将会和滚雪球一样越滚越大。

“好的,我马上吩咐下去,发送内部邮件通知到大家。”

王乐点点头,没有丝毫犹豫的同意,马上通知秘书将消息公布出去。

消息一发布,轰隆一下!

未来科技集团犹如火把一样,一瞬间被点燃起来!

“卧槽,多加三个月年终奖?真的假的?”

“真的,比真金还真,你看公司内部邮件,已经下发了,署名是总经理办公室。”

“我滴个乖乖,6个月年终奖,我是在基础上直接翻倍,这么算的话,年终奖有八万。”

有员工兴奋的开口说着。

“这可只是我们新入职的员工,而且还是民营市场的,听说地下实验室负责保密项目,里面的任何一位,最起码是一年的年终奖。”

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