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他伸出手，想要和林浅握手。
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林浅礼貌地伸出手，与赵恒轻轻一握。
赵恒的手有些粗糙，握力很大，让她有些不舒服。
“林小姐的设计作品，我也有所耳闻，非常有创意。”
赵恒的语气听起来像是赞赏，却又带着一丝轻浮，让林浅感到很不自在。
“谢谢赵总。”
林浅淡淡地回应，不着痕迹地抽回了自己的手。
苏墨不动声色地将林浅拉到自己身边，挡住了赵恒的目光。
“赵总，我们还有事，先失陪了。”
他语气冷淡，带着一丝疏离。
赵恒看着苏墨和林浅离开的背影，眼神阴鸷。
他身后的助理见状，立刻凑上前，低声说道：“苏墨这小子，真是越来越嚣张了，连赵总的面子都不给。”
“哼，他迟早会付出代价的。”
赵恒冷哼一声，眼中闪过一丝狠厉。
另一边，林浅和苏墨并肩走着，气氛有些微妙。
刚才苏墨维护她的举动，让她感到一阵温暖。
她偷偷看了一眼苏墨，发现他正看着自己，眼神温柔而深邃。
“谢谢你，苏墨。”
林浅轻声说道。
“不用谢。”
苏墨笑了笑，“保护你，是我的责任。”
林浅的心跳骤然加速，她低下头，不敢再看苏墨的眼睛。
她感觉自己和苏墨之间的关系，似乎正在发生着微妙的变化。
活动结束后，林浅回到公司，开始思考如何管理罗团队成员。
苏墨刚才的举动给了她一些启发，她意识到，一个好的领导者，不仅要有能力，还要有担当，要懂得保护自己的团队成员。
她决定尝试一种新的管理方法，以鼓励和支持为主，而不是一味的批评和指责。
第二天，林浅召集了团队成员开会，提出了新的管理方案。
罗团队成员一开始有些抵触，但看到林浅的真诚和决心，也渐渐改变了态度。
他们开始积极参与讨论，提出自己的想法，团队氛围也变得更加融洽。
林浅的新管理方法初见成效，但她知道，这只是开始，未来还有很多挑战在等着她。
而她和苏墨之间朦胧的情感，也像一颗种子，在彼此的心中悄悄地生根发芽。
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