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池颜找人安排下去，转头见关诉欲言又止，忍不住问：“我出去这几天，还有别的事？”
关诉见这会儿办公室清净下来，抿了下唇：“池总没电话找你？”
池颜愣了两秒，才反应过来关诉口中的池总是池文征。
她缓缓摇头：“没啊。”
“前几天他来公司，带着池硕，说是带着池硕来锻炼锻炼。”
池颜还给池文征留了一成股份，说白了是留给池硕的。
按公司惯例来讲成年以后有权拿股，她还记得这事。
听关诉说完也没做反对，道：“那来吧。
没说想去哪个部门锻炼？”
“说了。”
关诉就是担心这个，告知：“要来我们部。”
研发部是公司核心部门，重要的数据资料都在部门中心由关诉保管。
关诉做事认真负责，担心并不多余。
就怕小孩还分不清轻重缓急，听了别人的话在部门里瞎弄什么东西。
池颜立马听出了他话里的担忧，问：“部门最近还有新进的人吗？”
“有，年后刚进一个。
工作很拼，不过刚过试用期，还没接触到项目组。”
池颜：“人怎么样？”
关诉人情方面要慢一拍，不过脑子清醒记忆力强，把那人简历前前后后都当场捋了一遍给池颜听。
研究生毕业，家庭条件一般，母亲退休在家，父亲开出租还有两年。
池颜静了几秒，心里有数：“池硕想去哪个部门不用管他。
到研发也行，明面上所有人都知道你会盯着他。
你就随便盯着，不用太大压力。”
关诉：“随便盯？”
“嗯，你表面样子做足。
再跟那个新进的员工私底下通个气，让他盯着。
他资历浅，最不容易让人有戒备。”
池颜点了下沙发扶手，说：“花不了多长时间，大学开学池硕总得回去上课。
叫人盯着也别忘了问问人家想跟进哪个项目组。”
授人以鱼不如授人以渔。
进研发部只是一只脚踏进大池的关键部门，挑一个好项目组，才是对往后前程大有利好。
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