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这也是变革的一个点。
以前学府系统基本上是没有权学联会，起码在政治上和程序上是没有资格的，
学联会制度是抄袭的，华夏的学生会制度，不过权力可能稍稍的大一丢丢，之前的工作是直接听命于上级组织和忠卫社对接，优秀成员是可以直接入社的，现在看来这个情况是有些复杂了。
一学联会制度由垂直管理早期部分特殊体系是直接越过地方和上级直属单位对接，以供销社为例，县级供销社县令是没有话语权的，他听命于上一级的，供销社机关现在要进行一下微量调整业务指导。
以上级学联会为主，但是出现重大事故，用官场的话来说，比如说一个县官员已经成片腐败，这种情况上级学联会直接干预，同时考量学联会干部选拔，把除了学联会内部外学业成绩以及，专职教师和人品，也就是周围的同学，老师对这个人的怎么样评价适量的摄入当中。
是组织架构重组学联会的工作，第一个是老生常谈的人才储备工作以及人义工作选拔系统苗子，以及对学府类的好苗子进行重新梳理。
第二就是日常事务处理，比如说学院要办个运动会啊，读书会啊之类的，基本上是一个老师带着学联会在处理。
今年起，这个业务进行调整，如果是关于这个日常事务的学联会的听学府的指挥。
第三就是日常事务管理和带头作用。
学联会要积极落实学习关心国家时政，各级学联会可以自主办理学联会报刊，关心国家时政大事。
无论是公开的建言渠道，还是内部的建言渠道，都是打开的。
学联会制度改革方案完成之后，抄录三份，一份本部保管，一份学府管理部门，一份上交，上级学联管理部门，国立学府是中央直属高等学府，所以是直接交给教育部。
补充学联会上升趋势仍保持，但是需要得到学联会内部机关认可，专职教师认可以及专岗考试认可。
帝国官方的主流入仕渠道：第一就是公考进去的，第二，基层选拔长春地区执行的是三三制，有部分干部是在农庄管委会通过基层选拔选举选上，然后进入仕途，第三就是部分退伍军人，不过也要参加专项考试，有专门设立的考试，第四就是基层就职期间就担任职务。
帝国有关部门发现，第四条可超过超可操控性太大，进行微量调整和重新部署工作。
原本赵凌风是负责学府与学联会对接的，但是之前学联会自治性很强，基本上是听命于上级机关。
学府方面虽说有能力，但是干预权不大，说白了也就是个联络员的角色，但是现在学联体系重组，学府方面对学年会的一些一些事务是够有很大的话语权的。
虽说赵宇这个人足够开放，但是帝国的官员还是要谨慎一些。
帝国由于本身是向着君主立宪制迈进，所以皇储问题处理的比较好，早早就确定下来，并且重点培养，但是毕竟属于塑造期，相关问题还要处理好。
所以肯定是要调离实权岗位，尤其是学联会是核心岗，国立学府作为帝国高等学府，每年的高材生是被各部门核心抢着要的，一旦掌握学联会的事务，闹不好会出大乱子。
最后是业务交接，包括相关等级资料文件要上交重组，内部资料可能也要进行重新。
帝国有关保密部门可能还要入驻进行相关工作。
赵凌风的工作调整到学府宣传办，国立学府自己设的，有学府日报，官方有什么征文活动或者是娱乐政治宣传宣传办还要做工作，不过目前要配合有关部门做学联会的重组，之前帝国的学联会自治性很强，基本上是听命于上级学联机关，这个专门对接的，说白了就是联络员学府有什么事务要和学联会商讨，现在学联系统重组之后，学府系统是有很大的话语权，出于政治上的避嫌要调整，但是现在的当务之急是配合有关部门做业务交接和对接工作。
原国立学府的安保成员是隶属京城治安系统护卫治安部门，现在要进行调整编制，仍然保留，但是改为学府保卫部编制系统，由治安系统转到学府的治安管理部，毕竟学府是帝国第一座近代化高等高等学府，所以正儿八劲编制的。
关于安保问题，治安系统早期是为授权打造司法三分制，治安系统负责破案，法院负责审理。
督审院议破案过程以及审理过程出现问题，打回重审早期。
为了收回地方的司法权把治安系统打造成了庞然大物，现在实际开始分权。
以国立学府为主的安保部门编制仍然保留，但是归属权由治安系统转为本校管理。
根据标准流程进行公务员考核，不再以帝国司法专考为主。
（司法系统是帝国第一个完成独立招考，并且是央考和省考分开的）。
安保部门一把手兼任地方治安系统副职，不参与具体事务作为挂职使用，以平衡工作需要。
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