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高博将最后一位人选送走，折回时在董事长会客室门口，听见时舒平静地道了句：“奴性可悲。”
毫无疑问。
八位候选人全部惨遭淘汰。
“第二位也不行吗？”
时文奎不肯死心：“第二个多年大型上市公司的董秘经验，既能在工作上给到你一些帮助和建议，生活上，年纪长你一轮，应该也挺会照顾人的。”
时舒却不这样想。
交代年长一轮的员工一些工作安排是可以，但交代他买杯咖啡、提个行李，这样的使唤人的事情，终究不是那么自在。
“这有什么？你是总裁，他是助理。”
“助理伺候总裁不是天经地义？你放心使唤就是，跟年龄大小有什么关系？”
“那您就当成是我个人喜好。”
“你喜欢比你小的？”
啧。
是比起年长的，她更倾向于年纪小一点，工作经验和社会阅历不那么丰富的助理。
时舒没有回答外公的问题，而是敛敛神色，弹了弹手上的简历，反问他：“您说实话，这几位究竟是谁推荐的？”
其实不是人力资源甄选出来的优质简历。
而是前段时间，时文奎去做公益活动，和疗养院的老年人搓麻将，麻将桌上有人提到家里的晚辈工作不好找，问时董能不能帮忙安排份工作。
老爷子年纪大了，魄力不如从前，耳根子就软，哪知这才刚答应了一个，几个牌搭子纷纷表示，家里也有这样的晚辈，也就有了刚刚这一幕。
“一举两得。”
时文奎又摇摇头，下巴的软肉晃了晃：“但我也不是谁都要的，这已经是高博选过的了。”
时舒“嗯”
了一声，似乎没太把他的话放心上，视线也未曾投给高博半分，她似乎也没在意高博的功过。
外公的心意，时舒不会拂了老爷子的面子，交待集团人力资源部去做这几个人选的后续评估以及岗位推荐。
不留在自己身边，但也得给老爷子的善举一个合格的交待。
总裁助理没选着，时舒也不打算干耗着。
集团事务繁忙，外公虽没完全退居二线，但集团内部的业务网盘根错节，她需要尽快胜任集团总裁一职，就急需快速扎根业务。
时舒起身整理了下西装，178厘米的净身高踩着5厘米的高跟鞋往那儿一站，气场一点儿不输时董事长。
见时舒这就要走，时文奎追问：“你去哪儿？”
“长榆。”
时文奎意外：“就任总裁第一天，你就要去分公司考察业务了？”
“嗯，是。”
长榆基地是时汐集团目前业务体量最大的一个基地，时舒就任集团总裁后，理当先去会一会长榆基地的总经理张高磊。
“一个人去吗？”
时文奎撑着手拐站起来，忧绪明显：“可你还连个助理还没有呢。”
“有什么关系？”
时舒歪了下脑袋，轻松地和他开了个玩笑：“没准儿，我还能带回来一个。”
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