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“你看，刚才我说，你主要是考虑自己能轻松一点，你还不肯马上承认。
现在，终于还是说出了实话。”
熊旗的脸上这时候才露出了笑意来，“行吧，闺女总要离家、秘书也总要离身。
杨杰能去你那里，我也放心。
这个事情，我同意了。”
萧峥再次道：“那就太感谢熊书记了，我瞬间感觉肩头的担子轻一点了！”
熊旗道：“你可千万不要有这种想法。
杨杰虽然年纪比你大，可是领导岗位的经验远远没有你丰富，在我身边，只要摸透我一个人的性格、做事方式和喜好就可以了，但是担任秘书长就完全不一样了。
你抽空还是要多和他讲讲、多提醒！”
萧峥道：“我遇事会和他多商量。”
熊旗点了下头：“我相信你抓班子、带队伍的能力。
短短几个月的时间里，东草就发生了重大变化，看来我选人的目光还是对的。
我还记得啊，当初你初到粤州，我、你和叶素晶同志一同到松鹤园走了走，看到一株百年大榕树，你说以后的工作中，要按照‘接近地气、开放包容、为民安民’的原则来，后来，我又给你加了4个字。”
萧峥马上道：“熊书记给我们加的是‘智造引领’4个字，目前我的工作指南就是‘接近地气、智造引领、开放包容、为民安民’。”
听到萧峥将自己说过的“智造引领”
脱口而出，熊旗心里自然高兴，这说明萧峥是将自己说过的每一句话都放在心上了！
像熊旗这样的大领导，平时已经没有时间说废话了，和下属说的每一句话几乎都是重要的。
但是，有些下属，只是想要讨领导开心，并不一定会去落实。
然而，萧峥却并非如此，他不仅记住了，而且还去落实了。
松湖园区的设想，香江雨家、心华集团和亚川集团的引入，无不是在推进“智造引领”
这个目标！
能记住领导的话，这样的人就是少数；能去落实领导的话，且不说是否成功，这样的人就更少了；能去落实，并且搞成功的，这样的人更是少之又少。
而萧峥非但能落实，而且落实得非常漂亮，这次调研组长金朝穹多次表扬萧峥，就是明证！
这样的下属，熊旗自然要好好用，并且大力支持！
正因为如此，萧峥提出的要求，熊旗虽然问得仔细，口头上也没有马上答应，可心里已经定了主意，基本上都会满足！
最后，熊旗道：“萧峥同志，接下去的工作，就牢牢把握住‘接近地气、智造引领、开放包容、为民安民’的总体要求，推动东草经济复苏、民生改善、环境净化、社会和谐！
久久为功，一定能见成效！”
萧峥道：“是，熊书记，经过今天向您汇报工作，我们的工作方向更加明确了，我们接下去就沿着这个方向坚定前行。”
“本来还想跟你多聊一聊，但是接下去我还有工作。
今天就和你聊到这里了。”
熊旗道，“你叫下杨杰。”
萧峥来到了门口：“杨处长！”
杨杰就在对面的办公室，听到熊书记办公室门打开，他已经警觉地站起来，走过来了。
杨杰到了办公室，弹簧门在身后自动关上了。
房间里是熊旗、萧峥、杨杰三人。
熊旗道：“杨杰啊，东草市目前有岗位出现空缺。
萧书记很关心你，也很认可你，今天向我提出来，希望我啊，能放你出去锻炼一下，让你去担任市委常委、秘书长这一块。”
杨杰神情不由激动，朝萧峥看了过来。
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