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“开店时间不准点……”
……
乔娜觉得这家火锅店的问题简直就是摆地明面上了，谁都能发现。
可是原来的老板究竟是因为什么，才放任这种事情的发生呢？
难道是服务员的数量太少，人手不够用？那他可以再招啊！
她去办公室找出了员工的信息登记表，这一看，顿时吓了一跳。
这么一家店，居然有一百名员工！
开什么玩笑，以这家店的规模，最多二十个员工就够了吧！
雇这么多人不用开工资的啊？
她翻了翻最近的财务报表，里面有上个月的工资单。
这些员工的工资居然还不低，平均每个人都在三千块以上。
一百多个人，轻轻松松就能经营好一家店，怎么会搞成这个样子！
连个认真打扫卫生的都没有！
她想不通，看到资料里有原老板的电话，就打了过去。
“你好，请问哪位？”
电话里传出一个有些苍老的男人的声音。
“我是接了你家店的那个，想问你一些问题，你是武先生吗？”
“对，那个……谢谢你们愿意接手我的店，有什么问题我可以帮你的吗？”
乔娜一时间觉得槽多无口，不知先从哪里问好了。
“你们店里为什么有这么多员工啊？用不完吧？”
老武叹了口气，“这些员工都是可怜人，每个人都有每个人的难处，我要是辞退了哪个会害人家没法生活的。
小姐，如果你接手了店，能不能不要辞退他们？”
乔娜晕，敢情这老板是开了家慈善堂吗？
光问这一个问题，乔娜已经大概明白这家店为什么会变成现在这个样子了。
最大的问题，就是老板人太好了！
把火锅店当成慈善堂，养着一百多个员工，光是员工的工资就足以拖垮这家店了。
而且乔娜觉得，这些人拿着工资，却并没有人好好干活，连卫生都不愿意打扫，理所当然地享受着老板给他们的待遇。
这老板大概也是脾气太好，不会过多责备员工，员工看老板脾气好，更加无所顾虑。
这样恶性循环下去，店不倒闭才是怪事！
但这些人也不想想，如果这家店倒闭了，他们又有什么好结果！
老板确实是个好人，但他错就错在人太好了。
而他的员工一边接受着老板的善意，却用恶意来报答他。
他们把老板的善意当成了理所当然，甚至不愿意做自己份内的事情。
乔娜给江凡打了个电话，把情况说明了一下。
江凡叹息道：“老武就是人太好，养着一群骗吃骗喝不知感恩的蛀虫。
这样吧，这些员工你看着办，该开就开，先把人员配制好，把店收拾干净。”
乔娜挂了电话，就照着员工手册上的电话一一打了过去，通知员工到店里集合。
她等了两个多小时，也就来了十几个员工。
剩下的有的电话打不通，有的打通了答应要来没有来，有的接了电话说有事来不了……
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