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CO2近期情况不好，九月一开头坏运连连，创意那边各有一组文案与设计集体辞职，引发不少窃窃私语。
年中review之前，乔蓓曾经提醒管理层，正是拼人才拼资源的关键时刻，该升就升，他们需要尽可能留住手下能做事的人。
两名组长均是投机取巧者，一看薪资有涨幅，再结合公司近况，认为自己在创意组的角色不可或缺，直接跳过CD与乔蓓谈判，以走人做威胁，提了许多无理要求。
雪中送炭的好事不常有，落井下石的人倒是多如牛毛。
乔蓓平素最恨被人拿捏，鸟都不鸟，说CO2从不强留有志向者飞出去另觅天地，要走今天就走，拜拜不送。
两名组长外面早找好下家，见威逼不成，存心要让乔蓓吃点苦头。
他们走时拐带了大批下属，最后整组跑路。
创意人员立刻减去三分之一，日常工作量的消化捉襟见肘，最直接的反应就是客户组多个项目均遭延后。
庄晓朵咬紧牙关，从预算中东抠西抠，找free填坑才勉强赶上各个排期。
杰西卡中午找丁昭吃饭，提起这件事也是大叹气，说自己现在每天上班第一件事就是隔空讨饭，催手头上的几个客户尽快付尾款，能讨一点是一点，能早两天是两天，为了匀出几十万，就差没求爷爷告奶奶了。
他听过后，隐隐担心以公司现在的状况可能吃不下江天禹那个项目。
果然没隔几天，乔蓓召Kate与丁昭开会，讨论放弃与江天禹合作可能造成的损失。
Kate坚持：贴钱也要做，如果现在松口，暂且不说这个项目会不会被不怀好意的人抢走，更会让全公司觉得我们缺乏转危为安的能力。
Ian他们不就在等这个机会吗？你这里但凡有一点失控，他们一定会拿来大做文章，随便给你安个无法扩展公司业务的罪名，到时候你就真的是骑虎难下了。
乔蓓说道理我都明白，现实情况是：一，我们拨不出人手。
创意那边天天加班，艾瑞克那组调休假都攒到一个月了，我再施压，人不走也死光了。
二是现金流不堪重负，我就是烧钱，找一队现成的人回来，都不一定能捱到这个项目结束，及时止损，我们耗不起。
两人僵持不下，说到最后嘴巴都干，也没争出一个所以然。
丁昭全程不说话，盯着电脑屏幕。
Kate见他表情呆滞，以为在想心事，连喊他两声名字。
丁昭从屏幕后抬头，突然冒出一句：“我觉得找现成的挺好。”
“钱谁出？”
乔蓓哭笑不得，“现在有点本事的free开价不要太离谱，都当我们agency提款机来用。”
“不是找人力外包，找资源置换。”
乔蓓抬高眉毛，挥手示意丁昭继续。
“江天禹的个人品牌刚成立，他们想走生活方式的路线，可是产品研发和生产渠道都是难题。
如果我们从头开始，要想产品、定位，还要看市场调研，再找供应商，相当于从无到有建房子，前期投入会很消耗。”
他顿一顿，“但要是我们能租一个房子，一切都是现成的，只用在这个基础上适当调整就行了。”
Kate反应过来：“你是说找其他品牌做联名？”
丁昭点头，掉转电脑给两人展示屏幕。
“佲仕。”
他解释，江天禹之前是佲仕的代言人，两者有过良好合作关系，概念定位也相符。
江天禹可以借用佲仕的产品开发，反之品牌也能以更划算的方式利用明星效应，毕竟以江天禹如今的身价，再请来代言的费用太高，考察周期也久。
既然两方身上都有对方想要的东西，谈一次置换合作，推出的联名产品可以走分成形式。
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