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就像当初承诺的那样，江芷馨用她的勤劳和智慧，创造了让淮商城酒店同行瞠目结舌的辉煌业绩。
并且江芷馨创造的这个五个月满员的神话，是昌顺大酒店建立几十年以来都没有的。
可是尽管二十六岁的江芷馨已经被赞誉为巾帼不让须眉的‘酒店奇才’却始终高兴不起来：因为她当初豪言壮志的是连续六个月满员，而不是五个月，可是她的六个月却让盛世大酒店实现了。
昌顺大酒店会议室。
“什么？十一月的任务也是满员？整体业绩不能低于十月份的百分之二十？我的娘啊，江总你这是逗我们吗？”
“十一月份可是逐步进入淡季了，别说满员，就是八成也很难。”
“江总，我很佩服你，可我觉得你这个要求我们真的有困难。”
现在的江芷馨，虽然在员工眼里今非昔比，和江芷馨的关系也非常融洽团结，可是质疑依旧时不时冒出来。
江芷馨也习惯了每个月提出要求时，员工们的质疑。
江芷馨觉得没有质疑反倒不正常，毕竟这几年昌顺的业绩都在那儿放着呢。
可是现在的‘怪圈’就是这样。
江芷馨提出要求，员工提出质疑和压力。
然后江芷馨开始帮他们分析，鼓励他们只要努力一切皆有可能。
然后员工们在她的激励下摩拳擦掌热血沸腾，然后才恍然大悟的拍了拍脑袋：尼玛绕了那么大圈子任务还是没有减少啊江总你这样狡猾真的好吗？
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昌顺连着五个月满员，盛世连着六个月满员，不懂行的看着盛世比昌顺更牛叉，懂行的却都很清楚昌顺的五个月比盛世的六个月要牛叉的太多了。
这就像两个孩子考试，一个从三十分一下子跳到一百分，另一个是从七十分跳到一百分，结果一样意义却大不一样。
江芷馨能把效益负数的昌顺在短短的不到一年的时间带到这一步，除了江芷馨之外，再也找不到不满意的人了。
当然，盛世除外。
而盛世里最不满意的则是叶紫烟和陆盛庭，因为各自的原因，在他们眼里，盛世应该甩昌顺几条街。
现在竟然欢呼声比盛世还要高，无论如何也接受不了。
而且他们很清楚，如果昌顺以这样的速度发展下去，盛世被压下去早晚的事情。
特别是一直都想把江芷馨贬的千人踩万人骂，一辈子也不想踏进淮商城的叶紫烟。
现在看到江芷馨不但没有滚出淮商城，反而成为淮商城商界媒体的宠儿，一天不从江芷馨身上找点新闻炒.作炒.作都难受，就像当中抽她大嘴巴似的感到耻.辱。
要知道五年多之前，只有她叶紫烟才有这样的地位，她江芷馨连绿叶都不配，现在完全反过来了。
盛世大酒店会议室。
“总之，这几个月酒店表面上看着战绩赫赫，其实暗藏着很多问题。
我说这些并不是否定魏总的成绩，也不是长他人志气灭自己威风，我是在实事求是的分析咱们盛世现在隐藏的危机。
以昌顺这样的发展速度，不需要多少时日，我们盛世老大的地位岌岌可危。”
“咳咳，董事长，我说两句好吗？”
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