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而之前让明瑶相当好奇的第三名候选人费悦,在面试时解答了明瑶心中的疑问。
“其实我因为生了孩子,已经离开职场三年时间了。
贵公司距离我孩子的幼儿园很近,而且薪水我很满意,上下班时间刚好能接送孩子,这对于我来说已经是相当难得的工作机会了。
对于宝妈而言,想要重返职场是相当不易的事情,我很珍惜这次的面试机会。”
原来如此啊……
第一名候选人戴佳的应变能力给明瑶留下深刻印象,不得不说,她才是三人之中最适合这个岗位的人。
明瑶跟戴佳聊的时间也是最长的,在五星级酒店工作过的戴佳双商极高,也有相当不错的服务意识。
“你为什么会选择筑梦娱乐呢?”
明瑶问道。
戴佳低头想了想:“其实我应聘过不少公司,你是唯一一位在面试中不问我结婚了没,是不是单身的老板。
大概因为你也是女性,我希望能到女老板的公司工作,这样多少能共情一些女员工的不容易。”
年纪到了尴尬的27岁,还没有结婚,也没有对象,在家里被父母催婚已经很憋屈了,到了职场还被面试官挑剔,觉得进了公司肯定早晚得结婚生子,这对于这个年纪的职场女性来说实在是太憋屈了。
用人单位各种防着不敢招,这让在工作上极为出色的戴佳受尽委屈。
明瑶笑道:“我的确不会问这个,我招人只看能力,就算员工进了公司后因为怀孕生产需要暂离岗位,公司也会为你将来重返职场时预留位置。”
戴佳听了这话,眼圈顿时红了。
她坐直了对明瑶说道:“我希望你能考虑我,我相信我能胜任这个岗位。”
第103章
这真的太难选了,三个女孩都很优秀,最终明瑶决定将前台的工作交给戴佳,她有丰富的前台接待经验,可以到岗以后立刻上手工作。
刚从大学毕业的张莉莉,本就是公共关系专业,明瑶觉得她形象不错,口才也很好,便同她又聊了聊,虽然她没有相关从业经验,但的确是个不错的人才,便让她担当宣传专员,主要负责各种宣传文案撰写,各种宣传项目跟进以及跟媒体打交道的事宜。
让明瑶感到惋惜的是费悦,她的确相当优秀,只可惜她最适合的部门其实是行政部,目前公司规模太小,还不需要这么专业的人才,而别剩下的市场部对于费悦来说可能需要随时加班,跟她宝妈的身份不符。
于是明瑶也只能忍痛回绝了。
接下来的几天,智能招聘功能的帮助下,明瑶的招聘工作进行得非常顺利,公司的开放式办公区域逐渐开始热闹起来。
明瑶招来的大多是各方面的佼佼者,原本只想招美工的,结果来应聘的小伙子绘画摄影视频剪辑也都精通。
市场策划最终留下的也是工作经验相当丰富的候选人。
最后决定的是宋筱和周煜的助理人选,虽然来应聘的都是非常有经验有工作能力的人,可相比其他部门,明瑶挑得更细致一些。
毕竟助理是每天跟在艺人身边,贴身照顾他们的人。
工作能力和工作经验的确很重要,但是为人可靠,性情好相处也是相当重要的。
不过在面试了几批候选人以后,明瑶也逐渐有了心仪的人选。
就在她准备确定之际,却发现了投来的简历中,竟然有一个相当熟悉的名字:田雯?
这个名字直接把明瑶原地硬控了几秒,不会那么巧吧?
她点击进去查看详细信息,简历上没有附照片,但看工作经历,曾在星辰娱乐任企宣助理和经纪人……妥了,就是她认识的田雯本人。
“奇了怪了,她怎么跑来应聘了?”
明瑶觉得很奇怪。
她离职的时候,田雯还一副趾高气昂的样子,现如今也要跳槽?
【宿主,系统判定田雯的求职意愿不纯,简历也有造假之嫌,所以直接给筛选掉了。
】
明瑶:“……”
田雯还简历造假?
她仔细看,很快便发现了信息不匹配的地方,她在简历上写的拥有两年的经纪人工作经历,实际上她才刚接手经纪人工作没几个月。
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