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第368章高中低端分解重组究方案
欢迎座谈会，由于考虑到客人才下飞机而来，所以，各个桌子上都堆放不少美食和饮料茶点，大家可随意吃食。
开始时，大家猛地一番自己介绍，花了有半个的时间，左尖峰祖孙仨、及周新城，倒是边吃边听，觉得挺好的，偶尔加入点点头和微笑，表达一下自己的情感和态度。
半个小时后，包括周铁铁在内，也都吃得差不多了。
终于左尖峰说话了：“包头府左家分支，人丁兴旺、人才济济，发展执着特别强劲，在各个行业都有一定的涉猎。
不像其他地方多以制造为主。
不过这也是包头府左家分支发展的特色，以钢铁制造业为中心、保障性与协调性地对外扩展，从而形成自保内化式的发展模式。”
“按书上说，这是集权式发展。”
左保哽也说话了：“这样的发展，初期具有打江山的意义。
但是，一个瓶颈生，则百个瓶颈成！
主公司和各个保障公司，如果不能突发瓶颈，却能努力优化自己，这个江山还是不易倒下的。
只是想进一步发展，每迈出一步，都比过去艰难得多。
突破倒是有两条路。”
左尖峰说话是打官腔，大家听了没有什么感觉。
然而小保哽说话，却是点点擂鼓，很是震撼人：1已打出江山，2遇到瓶颈，3不易倒下，4举步维艰。
特别是突破倒是有两条路，立刻引起大家的重视。
大家终于知道了，这孩子，小得可怜，话却大得吓人。
二三岁的孩子多的是，但是像小保哽这样的却少得可怜。
大家都不敢相信、又极其期盼地望向小保哽，等待小保哽的继续说。
旁边的周新城，却是一脸得瑟的脸劲，好像小保哽说的就是出自他的口似的，一脸笑兮兮样。
“一是钢铁制造的首先突破，从而带动各保障公司的突破，这叫自上而下地破冰。
二是各保障公司率先突破，迫使主公司的改革与突破，这叫自下而上地破冰。
当然说还有一种方式的话，那就是互相突破，不过，这种形式搞不好，容易散架，以至四分五裂。”
小保哽说的头两点、大家还听得点点头，但说到最后，有点危言耸听，大家眼睛都睁得天大地大的，可以说是吓坏了，一个个都望向周铁铁。
周铁铁却很开心地说：“小保哽老师，你先说说钢铁制造怎么突破，能不能说个方向？”
大家极其惊讶，周铁铁说话从来都没有这么低调过，怎么回事？是想考考左保哽？还是真的想寻求突破？
“最简单的方法是，先高中低端分解、再重组，下面的保障公司就跟着纷纷突破了！”
小保哽有点玩家家似地说，却听得大佬们惊诧不已。
所有大佬的眼睛、亮亮的又转个不停。
特别是周铁铁，兴奋地说：“这个方法，我能接受，翻倍发展应该不是问题！”
“铁铁，我们等着你的统一划线！”
大家都极其坚定地习惯性地齐说。
“我的钢铁制造集团，内部是有高中低端的分类，但是相互关联得利害，如果把高中低端制造彻底地割裂开来，高中低端各自研究各自专门的制造，向更专业化智能化方向发展，从而带动保障公司的跟进分裂与发展，这的确是目前我们包头府左家分支，很不错的一种发展方向。”
周铁铁难得眉开眼笑地说。
各保障公司的大佬从来没有看到周铁铁这么开心的脸色和心情。
“好，时间也不早了，各个公司先回去酝酿一下高中低端分解与重组的各自方案。
到时再像开封府左家分支那样，一个个家族再邀请左家本部大佬和小保哽，到自个的家族企业去考察指导。”
周铁铁马上安排指导。
“是！”
大家又习惯性地跟学生下课一般地齐说。
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