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我建议，六龙就作为家族带头人，其实你们以前也积极在做这方面的工作，现在只是明确下来而已。”
“好！
我们6个人接受了！”
屈香火开心地说：“大家记住，根据刚才的分工，大家各自组织人马，做好各自方面的工作。
老村长不负责具体的事务，但是和谐协调问题、管理公布问题，任务也是很重的。
当然当发现任何一个方面有什么问题和想法，都可以积极地提出指导意见。”
老村长这么一听，感觉也不错啊，自己什么事情都不要管，但是如果喜欢什么事情都可以去做。
董兴发马上就说：“我爸可以做全村人的协调工作，如果要发布什么管理政策，最好是大家一起讨论完后确定的。
同时，如果情况比较紧急，老大也可以发布，我爸去做善后协调工作。”
老村长看了看儿子，心理在笑：“看来儿子，更重视屈香火！”
屈香火最后说：“只要利于我们桶子村所有人家的生活水平提高和收入水平的提高，大家都各自积极负责、积极开展各方面的工作，如果有什么方面的策略，由大家来共同讨论并备案。
这么一来，我们桶子村便有了一个新型的委员会了，并开始发挥作用，我建议老村长为这个委员会的荣誉会长。”
老村长马上来了个建议：“大家给这个委员会，起个名称才好。”
大家一想，起个什么名称呢？
大家都在讨论的时候呢，小丸子便用纸张写好了“发展管理”
递给爸爸。
大家都看向屈香火，于是，屈香火就说：“我们这个委员会，可不可以叫做‘桶子村临时发展管理委员会’”
“好！
就叫临时发展管理委员会！”
大家便一致同意了。
话说小丸子会说话以后，小丸子妈妈安希蓉常常高兴得睡不着，心情一直非常激动。
想起儿子在庆祝宴会上面给大家说的故事，那种讲事故的感觉，给小丸子妈妈留下极其深刻的印象，因为他多少有点傲气，还有其他说不清楚的一些问题在里面。
小丸子妈妈又想，儿子现在会说话了，应该怎么办才好呢？既然他会说话了，一定要让他说的好，说的规矩，说的让人喜欢才行。
于是呢，安希蓉就心里开始酝酿她的伦理教育计划，她觉得说了，自己的儿子，应该要懂得辈分、伦理、礼节等等这些基本的做人道理，要不然很聪明，说出的话很冲人，很伤人心，那怎么能行呢？！
于是，一有空，条件一许可，安希蓉便抓紧时间给儿子上课，当然上课时包括她的两个女儿，比如说，称呼，怎么称呼？上有奶奶、叔叔、伯伯、阿姨等等，还一定要懂姐姐、妹妹、弟弟、哥哥，这些都要把它搞清楚。
说话的时候，给长辈说话要有后辈的样子。
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