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位于华莎洲郊外的一座现代化大楼内，会议室里气氛凝重。
新上任的局长罗伯特·威尔逊环视四周，试图从中寻找解决问题的灵感。
之前两任局长，都被孙正宏给搞的下台了。
“我们必须给出一个合理的解释，”
威尔逊开口说道，“否则公众对我们失去信任将是不可避免的。”
然而，在座的每一个人心里都明白，这绝非易事。
因为，没足够的证据或者成就，来说服公众。
在鹰酱航天总署工作的人，都知道所谓载人登月是怎么回事。
不然那几吨的设计图纸，都突然就离奇消失不见了。
技术总监鲁尼门，见大家都不说话，只好说道：“我们需要加快推进，争取在大夏载人登月前，实现载人登月。”
这是一句无用的废话。
大家都知道要努力，关键是怎么努力。
鲁尼门继续说道，“我们需要大量的资金，更多的资金。
另外，我们可以借鉴一下大夏的经验。
他们之所以能在短时间内取得如此显着的进步，一定有值得学习之处。”
此言一出，不少在座者，还真的来了兴趣。
其实大家都知道，航天总署之所以出问题，在于管理方式上。
对比的话，大夏这种管理模式，确实值得讨论。
也是如此，在开完会后，鹰酱航天总署开始召开新闻发布会，表示，鹰酱一直在努力重返月球，而且推进情况还十分理想。
不过，这话自吹自擂，没有获得多大认可。
甚至在踢踢与蓝鸟等社交平台，出现了更多发批评。
其中不乏尖锐甚至带有攻击性的言论，使得原本就已处于风口浪尖的鹰酱更加被动。
一位叫“社特太空总署”
的网友说道：“看看人家大夏吧，短短几年时间就能完成我们几十年都无法实现的目标。
而我们的社特太空总署，连去国际空间站都有困难，你们还相信他们吗？”
随着时间推移，这场因为大夏发布新的宇航员服，导致的风波没法快速平息。
大夏与大夏网民对此，乐见其成。
此时，在大夏航天研究院内，科研人员们正紧张有序地进行着最后的准备工作。
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