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第35章 集体意识的诞生与第二次反围剿的破灭(第3页)

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接下来,试试能不能击败我的怪物军团吧。”

“关于这个世界的“神”

,可以肯定的一点,它们应该不是之前设想的魔法生物。

否则我已经找到它们的所在了。”

“按照各个教会的典籍以及各个历史遗迹中的痕迹记载,神最起码存在超过了几亿年,研究它对我的意识存在有很大帮助。”

“接下来,我会去渗透中央大陆,你们只要杀死我在阿根加城的子个体,这场人为的灾难就可以结束了。”

吴鸣合上文件,惊叹于蒲公英的高效,她完成的任何一项实验,如果交给吴鸣,没有多年的技术积累,不会有任何进展。

仅用了半年时间,蒲公英就自己独立完成了两种集体意识的研究,创造出了完整的魔能生物。

这就是“超人”

不过,这个宇宙这么广袤,存在时间这么长,应该存在着不少“超人”

蒲公英现在遭遇的问题,他们是怎么解决的呢?

吴鸣不知道,不过,吴鸣有一个想法,或许可以帮到蒲公英。

……

巴奈特一行人很快就明白了这个公社的运作逻辑,不仅仅是帮助他人,只要参与劳动,就可以获得信誉评分。

拿他们吃午饭的经历来说,他们可以免费的享用餐馆里的午饭,但是会扣除一些评分,这些扣除的评分被奖励给做菜的师傅。

而只要之后他们参与公社组织的劳动,或者帮助他人,这些评分就会涨回来。

当然,如果他们不想帮助他人,也不想参加集体劳动,也可以自己养活自己,不依靠他人。

之前他以为信誉评分是货币的变种,不过在深入调研后发现,信誉评分可以是负数,这代表着这个人不喜欢参加劳动,或者不喜欢帮助他人。

这可以劝退那些把帮助他人建立在希望会的回报的人,但是挡不住那些真正品德高尚的人。

比如公社内存在的残疾人帮助协会、老年人俱乐部等组织,这些组织全部是自发形成的。

而在公社内,只要是一个正常人,那他的信誉评分就会不断增加,毕竟劳动总会创造出价值,而这些价值都会被魔能网络转化成评分。

“也就是说,我们可以很轻易的在这里立足,老爹。”

迭戈了解了这个机制后,给巴奈特详细的解释道。

“那我们不就没有能致富的手段了吗?难道去城外工地搬砖?”

阿尔贾有些埋怨的说道。

他们以前都是黑道,他们致富的最原始手段就是暴力,而现在,暴力根本不能给他们带来收益。

公社的奖励机制很丰厚,惩罚机制也很严厉。

小偷小摸的还好,要是犯了那些重罪,比如故意伤人之类的,那就是以眼还眼,以牙还牙。

查尔斯眼睛一亮,他沉声说道:“不,我们还是可以致富的,用我们的老本行。”

巴奈特满意的看着自己的这三个“干儿子”

,总算没有白教这么多年,除了阿尔贾有些迟钝外,另外两个已经足以独当一面了。

“这样,你们现在就去办理手续,成为这个公社的社员,我以后就在这里养老了。”

巴奈特说道。

“啊?”

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