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大家都是喜气洋洋的，希望厂里越来越好。
在这个关头，孙主席又趁热打铁，将苏瑜之前给他提的意见——关于厂里生产力创新技术奖励这一项目给提出来了
奖励的等级一共分了五个等级。
是按照给厂里创造收益的大小来判断的。
最小的等级是一些细微的改善意见，一经采纳就是五分钱一条，都能买一斤粗粮了。
中等的奖励是关于如何提高生产效率方面的，直接提升工资等级。
最大的是发明新的织染方式，发现新的布料，直接奖励一套六十平米的房子。
别看这些奖励挺多，但是前提是在有成果的情况下。
所以这个提议得到了厂委其他领导的同意，趁着春节前一天就给公布出来了。
这事儿孙主席本来也是准备交给苏瑜的。
不过被苏瑜婉拒了。
这可是她创收的一个部分啊。
她自己搞这个，以后咋好意思拿钱呢。
所以她大义凛然，“厂里建职工房的事情我也在协调，而且我现在手里已经管着新的部门了，啥好事都被我给拿了，其他人咋办。
为了厂里的和平，我觉得还是要给其他人一些机会。
我看胡委员和张委员都是老工人了，这么大的项目给他们是没错的。
另外再安排厂委的互相监督，这样一来就显得孙主席您办事大气，也省得以后外人说咱们工会在奖励上做手脚。”
听到苏瑜拒绝，孙主席也没觉得诧异。
毕竟苏瑜就是这么一个同志，是真心为厂里想，为领导想，也愿意给别的同志机会的。
也真是因为这个原因，所以他对苏瑜是非常信任的。
这样的同志，什么事情交给她，他都能放心。
孙主席笑呵呵道，“我这也是习惯了，事情交给你手里，我这心里才踏实。
行吧，那就先给小张和小胡她们去办，她们要是办的不好，就还是给你做。”
苏瑜立马道，“我随时准备为厂里分忧解难。”
“对了，厂委那边你有没有什么推荐的人？”
孙主席道。
上次苏瑜推荐的田干事，事实证明小田办事确实还是很下苦功夫的。
整天加班加点的守着，很上进啊。
“高干事还不错，人缘好，学历高。
而且还是高厂长的侄子。”
孙主席明白了，办啥事儿都要把厂委给拉下水，这样一来就能得到厂委的全心全意支持了。
“那就小高吧，老高那边肯定巴不得同意的。”
这事情孙主席就交给了胡委员和张委员来做，另外厂委那边也派了一个干事，高干事。
高干事乐的牙不见眼的，端着茶杯就来找苏瑜唠嗑。
“苏主任啊，我和你说，你这挑人的眼光真是没话说的。”
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