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小苏啊，你真不愿意来我们厂委？”
第71章
面对高厂长的再次拉拢，苏瑜表示婉拒。
她现在一心就是复习高考了。
目前在厂里的职位虽然不算太高，但是工会里面除了孙主席，别人也不会安排她干啥子事情。
而且下面还有人给她泡茶擦桌子的，这生活好得很。
可没有那种想法去厂委重新开始。
再说了，她也是有节操的。
既然之前是在工会这个阵营的，那么除非是升职，否则她是不会跑厂委那边去的。
那显得太没立场了。
高厂长唉声叹气的也没说啥了。
到了厂里，高厂长就去召集厂委开会，苏瑜则回办公室去和孙主席交差，顺便汇报一下情况，另外也把自己帮助高厂长出主意的事情也说了。
毕竟这事儿瞒不住，还不如大大方方的说。
“邱市长问我，我也不好不说实话，就有啥说啥了。
想着都是一个厂里的，厂里发展的好，咱们工会也是水涨船高了。”
孙主席道，“倒是便宜那个老高了。
他们厂委人也不少，就没一个能办事的。”
苏瑜笑着道，“主要是缺乏创新精神。
咱们厂里的机械设备都太老旧了，要想发展好，就必须要学习新知识，就算下血本也是必须的。
要不然咱们厂里要落后了。”
“这事儿让老高操心去。
你都和他说了，他肯定要办的。”
苏瑜道，“这事儿等高厂长去弄，估摸着也不知道啥时候能弄起来了。
这种要花大钱的事情是不容易开展的。
所以孙主席，我建议我们工会也出点儿力气。”
可不能让工会闲着，工会一闲着就该她头疼了。
“出啥力气啊？”
孙主席立马来了精神了。
每次苏瑜这么说的时候，那就是有好点子了。
苏瑜拎着热水壶给他倒了点儿热水，然后给自己倒了水，边喝水边道，“我建议我们工会搞个新的项目，叫做纺织厂创新项目。
只要工人能够找到提高生产技术的好方法，我们就进行奖励。
根据这个技术方法给厂里带来的效益进行等级划分，等级不同，咱就给与不同的奖励。
咱得让工人动脑经，不能只埋头苦干。”
孙主席细细的回味苏瑜说的话，脑袋里面一直在衡量这件事情坐下来对厂里的好处和弊端。
很快就得出一个结论，这事儿对厂里是利大于弊的。
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