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一个好的管理者，或者好的领导人，不是找到做事的办法，找到做事的人，而是时时把握住事情的度。
一旦过度，及时处理。
把握好度，也就做好了事情。
什么世间真理，万物定则，很多时候都不过是一种幻想罢了。
万物有度，物极必反。
王宵猎要想发展壮大，而且是用最短的时间，最少的代价发展壮大，就要不惮于用困难的方法。
哪怕付出再大精力，付出再大代价。
明明知道现在官衙的公吏不可靠，还是要用他们。
因为他们有价值。
而让他们发挥出价值，把害处减到最小，就看王宵猎的本事了。
第98章雷霆手段
王宵猎坐在最后面，面沉似水，冷冷看着前面的一众吏人在那里你一句，我一句，小心翼翼地议论事情。
很显然，他们不敢放开了说，生怕被后面的王宵猎盯上。
遇到了叶县乱收税的事情，王宵猎左思右想，觉得此事不能再拖下去。
趁着秋天，离冬天大乱还有几个月，及早把此事解决。
此事拖下去，对自己恐怕不利。
理清了地方治理结构，真正解决了百姓负担，让经济发展起来，对自己意义重大。
第一是民声。
做到了这一点，百姓对王宵猎的观感自然不同。
第二是实利。
在减轻百姓负担的情况下，尽量把人力物力集中起来，形成军事能力。
诸般好处，说之不尽。
不过，要想完成此事，绝不容易。
历史书中，大多旁征博引，对古代胥吏制度进行批判。
按照那些说法，好似很简单地改一改，这种制度的弊端就可以改过来。
这些古代胥吏，除了少部分，大多可以废掉。
事情哪里那么容易？后人能看到的弊端，这个世界大部分都会有人看到。
后人想到的办法，这个世界同样大部分都会有人想到。
为什么改不了？后世经常用的结论，是统治阶级需要，不顾人民的死活。
真是这样？中国漫长的政治传统，特别是大一统的政治现实，让统治者明白，人民是统治的根基。
真地能够实际减轻百姓负担，巩固自己的统治，他们怎么会不进行改革？
改革的阻力，粗略来说，一个是人，一个是钱。
要想改革胥吏制度，让他们不再残害百姓，官府手里必须有钱，还要有充足的干部才行。
缺一不可。
庞大的国土面积，大量的人口，必须要有人治理才行。
没有钱，官府养不起公吏，他们必然要向百姓要利益。
没有合格的干部，真正可以执行上级决策，只能依靠胥吏。
不要说是在这个时代，就是后世还有城头镇五巨头，还有中县干部呢。
新中国建立，真正翻天覆地的，除了军队的席卷天下，还有大量的南下干部。
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