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洛阳的官僚学校要扩大规模,还有,以前的官吏进官僚学校学习的时间是否可缩短?”
王宵猎摇头:“现在只怕他们进学校学习的时间不够,不能缩短了。”
陈求道道:“不能缩短,那就基本三个月,一年只有四季了。
河东大捷后,愿意到宣抚治下的官员有很多,但培训时间有些长。
要用一年的时间,才能在河东路设置官员。
再用两年,吏员才能配齐。”
王宵猎点了点头,道:“宁可多用些时间,不能够马虎。
一个吏员上位,就要影响整个州县的生态,有的甚至能够影响几十年。
不要因为吏员官位低,就不重视。”
陈求道叹了口气:“要想吏员合格,就要官员合格。
一年的时间,很难看出官员合不合格。
只好采取宣抚常用的办法,河东路前期官员要大进大出,快速淘汰。”
王宵猎道:“可以。
不过淘汰下来的官员尽量安排再进学校学习,看有没有进步。
后续安排较低的官职,看他们做的实际效果再定他们的行止。
优秀的提拔上去,较差的安排更低的官职。”
优胜劣汰是常见的方法,重点不在提出这种方法,重点在让这种方法执行下去。
工作中有很多问题,其实都有固定的方法。
然而重点不在提出解决方法,重点在执行。
官僚主义一个很重要的问题,是执行不力,或者执行变形。
如果上级官僚只是提出解决问题的方法,没有配套的执行措施,那么这个官僚就是不合格的。
官僚主义导致越来越臃肿,越来越没有效率,就是执行能力越来越拉垮。
王宵猎提出优胜劣汰,是因为最少在现在,手下能够执行到位。
当官僚主义越来越发展,执行越来越不力,那个时候就要重整官僚阶级,而不是喊越来越多的口号。
陈求道同意,接着道:“接着就是各州县发展工商业了。
来过洛阳的官员都可以感觉得出来,州县有工厂,那就有税收,州县主官的手里也就有钱。
有钱了,很多事情就好办了。
而且,州县钱粮多了,更有利于升迁,还有因为钱粮多以的奖金。
那些奖金,在普通的小州小县看着不多,但到那些大州大县就不同了。
所以,州县主官现在都想治下多办工厂,难免就有竞争了。”
王宵猎道:“现在只是有趋势,影响并不大。
我们迫在眉睫的事情太多,这个先往后放一放吧。”
陈求道叹了口气:“先放一放倒没有什么,毕竟现在影响不大。
那么就还剩下一件事,就是纺织厂了。”
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