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被任命为项目主管之前，荣光厂给他送了一堆福利和物资，容易过期的那些，林叙先和同?事们分了，至于生活用品的部分，他打算等放假了带回红河村。
这些物资在海城这样的大?城市已经不紧俏了，可在红河村那样的乡下地方，小舅他们掏一样的钱，却买不到?同?品质的产品。
问题是——宋仁发实在给得太多了。
林叙离开荣光厂的时候，宋仁发用的是“寄”
这个词，可在他回到?南江厂后不久，宋仁发“浩浩荡荡”
地给林叙送福利来?了。
之所以用上“浩浩荡荡”
这个词，是因为宋仁发派了辆卡车过来?，是荣光厂平时运送生产材料的卡车。
一辆大?卡车，外加司机进门时恭恭敬敬的一声“林工”
，林叙在南江厂狠狠扬了一回名。
不管是科长顾大?成?，还?是副厂长施家?望，都用一副“你小子可别犯原则性错误”
的表情看着?他。
林叙心里格外委屈。
别表现得好像他敲诈了宋仁发一样。
明明是他的表现过于优秀，宋仁发看到?了他身上闪闪发亮的技术之光，出于对技术的崇拜和热情才作出此番行?为。
总而言之，这事最终惊动了厂长程安民，问清楚情况之后，他做主叫林叙把东西给收了。
林叙表现好，给南江厂争了光，人家?荣光厂才会有表示，换成?其他人过去?，不给荣光厂解决技术问题，也造不出导弹艇，荣光厂会是这种态度吗？
宋仁发虽然只是一家?三线船厂的厂长，可在领导这个位子上坐过的人都知道，领导愿意大?方，必然是员工让他获得了远超期待的回报。
据程安民所知，宋仁发绝对不是那种慷慨大?方的人。
宋仁发送的福利放到?一边，林叙升了项目主管之后，一个月工资涨了十几块钱，现在到?手已经近百了，加上散装船这个项目的奖金，还?有年底厂里发的奖金和福利，在这个年代，林叙是妥妥的高收入群体?。
可以说，他才上班几年，就达到?了顾国前未退休前的工资水平。
不管是上辈子，还?是刚回来?那一年，林叙都没有想?过自己可以有这样的工资水平。
于他而言，工资高低并不重要，重要的是，他现在每天?都在做自己喜欢的事情。
80年代要比70年代开放得多，哪怕是在工作相对单一的南江厂，林叙依然能够感受到?外界所存在的那份躁动。
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南江厂也有员工辞去?了稳定的工作，投身下海的浪潮，还?有人瞒着?厂里给外面的小船厂、配件厂做技术指导。
后世有个梗叫“改革春风吹满地”
，这股风，眼下的林叙是切切实实体?t?会到?的。
不过林叙自身还?是喜欢稳定的生活，他个性上没什么冲劲，相比往外闯，他更喜欢造船、做设计，把造船这一件事情吃透就行?。
他只愿意为造船一件事付出耐心，人家?是向外拓展无限大?的天?空，他是专门往造船地里钻，钻得越深越好。
又一张图纸画完，林叙把这些图纸塞进文?件夹里，等过了年请厂里师傅帮忙安排一下。
明年林叙的工作也大?概定了——厂里接下了海军扫雷艇的订单，这个订单工期不长，依然交给林叙来?负责。
这个项目厂里也挺重视，虽说散货船的利润不低，造得贵也赚得多，可有些合作是一杆子买卖，这些船东世界各地找船厂，今年找的是南江厂，明年可能就去?西欧，去?隔壁的日子国和韩国找工厂。
虽然各国都有造船业，但国际造船市场依旧只被几个国家?垄断。
海军不一样，眼下海军的需求量少，有一些舰炮也会找国外采购，但无论如何，海军的订单最终还?是会由本国船企瓜分的，这属于源源不断的订单，走长线的。
现在的南江厂不会放弃任何一笔订单。
80年代的国际船舶市场依然低迷，南江厂毕竟家?大?业大?，有上万员工等着?发工资，每个月光是支出就是一笔天?文?数字。
趁着?散装船完工的间?隙，林叙也去?找了不少扫雷艇的资料。
他本来?就造过导弹艇，接下来?又要造扫雷艇，老和弹啊雷啊这类东西打交道，他感觉自己大?概可以尝试一下开发鱼雷，将自己的知识面拓宽到?武器领域。
反正他们厂有军船有民船，彼此间?的距离不算特别广。
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