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简直……根本没有?超出他的意料。
反正这几年?,他们要用?到车的地方确实比之前多很多,大?概是人年?纪大?了之后会少几分?耐心,林叙确实不耐烦等那时间久得要命的公交车了。
他平时外出倒是会搭厂车,可惜厂车停的站太少,就那么固定几站,下车之后要等很久。
“不过咱们单位附近也?没有?什么值得开车逛的地方,等后面有?空了,去郊区和公园转转应该不错。”
徐军杨有?些羡慕地看向林叙,“你后面回家就方便了。”
95年?以后,南江厂也?开始实行双休政策,他们的私人时间比以前多了不少,不过两天的时间还是不足以让林叙回趟家。
现在不一样了,只要他想回,随时都能回,还能顺路接一下林培。
当然,林叙现在毕竟是有?职务的人了,林叙也?是当上总工之后才知道,厂领导的日?常居然能那么忙——他周末看不到程安民和施家望的日?子,对方未必是在休假,很可能从一场会议赶到另一场会议的会场。
林叙的日?程表要比其他几位厂领导简单一点,他主?要负责的是生产,但和之前相比,他负责的业务数量也?扩大?了好几倍。
幸亏林叙对造船这件事还比较精通。
回到南江厂之后,林叙休息了一段时间,接下来就对南江厂前段时间及近期要完成的建造任务进行审核,就目前而言,散货船、集装箱船和LPG船、LNG船依然是厂里业务的主?要部分?。
只是这几类船型的建造规模都在不断扩大?中,技术标准也?越来越高。
南江厂之前是有?总工程师的,对方退休之后,这个位置空缺了很长一段时间。
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林叙升总工的前一阵子,有?传闻说,总工之所以空着,是因?为领导们在等林叙。
在一开始,林叙觉得这根本是无稽之谈,可后来他仔细一想,觉得领导们对他确实相当器重,这个传闻倒也?未必是假的。
在南江厂的员工们看来,林叙上任之后,厂里并?没有?发?生太大?的变化,但工作效率都在不知不觉中提高了——或许因?为林叙是搞技术出身,在这之前,他能介入的只有?他负责项目的技术革新,而现在,他自身有?足够的技术储备,又能够和高校以及研究所的专家们进行最直接的技术交流,所以技术方面的反馈来得特别快。
员工们一开始没有?察觉,可在厂里“尝试”
进行某些变化之后,他们确实都尝到了甜头。
还有?一个,就是厂里接订单的模式更标准化了。
在接收订单时,厂里有?了更标准的流程。
员工们猜,这或许和林叙那一段留学经历有?关。
比较好的地方是,林叙不是那种会瞎折腾人的领导,不会一套方案来来回回打个几遍还是不通过,他也?不要求员工把方案做得多么天花乱坠,关键是能看懂。
厂里熟悉林叙的人都知道,从刚进厂那会儿开始,他就是个相当实在的人,当了项目主?管之后也?是如此,一切从工作出发?,至于员工平时的私人生活,他管的不多,也?不卡考勤、卡下班,更不会动不动来一段激情演讲。
在这之前,不少老?员工心里都担心,林叙上任之后可能会有?大?刀阔斧的改革。
虽说之前林叙在造船上收获了不少信任,但会造船不代表会当领导,不少人当普通员工的时候是一副面孔,当了领导之后又恢复了新面孔。
而且长期在厂里上班的员工都知道,越是年?轻领导就越是严苛,林叙还好,好在没什么背景,要是换了有?背景的,又t?没体验过普通员工的辛苦,又要出成绩,在这种领导手底下待久了,人不疯也?得发?疯。
好在林叙很理智,厂里平时怎么造船的,现在还是怎么造船,不过因?为林叙本身有?很深的造船情结,他自身对船的质量要相当高的要求,他平时好相处,也?很好说话,还和以前一样经常下车间,在车间里一泡就是一天,压根没有?所谓的领导的架子。
可如果谁在工作上完全不负责,觉得他很好骗,随意糊弄自己?手头的工作的话,林叙对待对方就毫不客气。
前些日?子厂里就有?个员工被林叙狠狠罚了。
对方是南江厂的老?员工,资历比林叙还深,据说还是厂里某位副厂长的亲戚,对方没什么大?毛病,就是平时下班之后爱喝两口小酒,那天他酒喝多了,第二天上班的时候自然昏昏沉沉的,结果后面核查出来,他接的一条线路出了错,如果没被查出来的话,交船的时候必然会出大?问题。
偏偏和他搭班的员工那天请了假,当时没发?现这个问题。
问题是林叙带队发?现的,指出问题的时候,那个喝了酒的员工振振有?词,根本不肯承认自己?犯了错,言语中也?摆出了老?员工的架势,意思?是林叙不能把他怎么样。
林叙直接把人踢回了家。
据说厂里后来开会讨论了这件事,有?人不同意林叙的做法,而林叙自升职之后,平时表现得很低调,厂里有?什么重大?决策,他一向不会唱反调,也?不会在公开场合彰显自己?厂领导的身份。
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