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“还有,你们现在老大不小,这年纪别人家双胞胎都出来了。
都抓点紧,我跟你爸爸过两年就能退休,刚好能给你带几年孩子,等娃娃上学了我们再甩手。”
周绾梨埋头喝水。
她就知道,铁定要说这些。
转头跟江露视频,江露拿着挫板锯柴一样在卸指甲:“正常的呀,父母都是老思想,叔叔阿姨再是高知分子也会受时代影响,觉得不生孩子不像话。”
周绾梨张开手做卷腹,喘着问:“那你怎么潇洒的?”
“我不怕,我姐一对双胞胎呢,我爹妈才不管我。”
江露吹了吹指甲,拿眼眄着屏幕:“你独生女啊,叔叔阿姨可就指你传宗接代了哟。”
糖水闺蜜,纯种损友。
工作日按部就班,忙完手头的事,周绾梨会抽空去会议室,帮上回没敢做宣讲的新同事练习。
新同事叫蔡子明,刚出实习期,是从仓库转过来的。
听说他内面时候表现得挺机灵,以前在仓库工作也蛮开朗,但一到家装部,人就呆了好些,经常能看到在工位上emo。
周绾梨帮着练习简报时,哪怕只有她在台下,蔡子明也牙齿打架,眼神乱飞,一根翻页笔像救命浮木,捏得指节都露白。
两回下来人难免丧气,周绾梨安慰他:“没事,我刚开始也这样,还比你紧张得多,握麦的时候,整个空间能听到我吞口水的声音。”
想了想,她贡献自己一回糗事:“有次为了活跃气氛,我还cue人互动来着,结果人家压根不搭理我,我只能自己硬着头皮继续,当作没这回事。”
蔡子明迅速代入:“那,那后来再碰到这种情况,你怎么处理的呢?”
周绾梨摊手:“就……其实有些人不是因为高冷而不搭理,是也在害羞不好意思,只要咱们坚持,他怎么也得配合一回。”
相同遭遇使人放松,再来两轮,蔡子明整体好了一些,起码上下牙没再频繁打架,表述也更流畅了。
周绾梨以为他渐渐进入状态,哪知到周四,他辞职了。
问起原因,说是适应不了应酬,喝不下酒。
销售永远是人员流动率最高的部门,人来得勤走得也快,所以大部分也习以为常。
人是游丹组别的,谈起这事时她木无表情:“拉不下脸还做什么销售跑什么市场?他那样的连电销都干不了,更别提面销。”
话说得轻描淡写,也不缺部门人认可。
但到开周会的时候,游丹却因为这事挨批了。
林嘉很严肃,直接指出她的粗暴:“你是团队管理人员,不是学校教导主任。
作为团队leader,你该做的是引导是鼓励,而不是拿你自己封闭的标准去筛人,这个岗位有它的特殊性,最不应该有闭合性的人才画像,那叫刻板。”
会后游丹委屈:“我又不是老妈子,还得把手下供起来不成?压力促人进步,这话也没毛病吧?当销售如果连这点抗压能力都没有,不如老老实实坐电脑前面打字。”
任何职业都有不容易的地方,都想站着把钱给挣了,但在职场想不弯腰还想挣大钱,哪有那么简单的事?
午餐时间,周绾梨替林嘉取来外卖,一起在她办公室的茶几上吃起来。
林嘉点的沙拉,把虾仁拨给周绾梨时候,她问:“上回跟你说的事,考虑得怎么样?”
周绾梨当然知道问的是什么,是给她做的职业规划。
选择有二,或是内推到更高级别的管理人员身边,朝非文职类助理的方向发展,或是转岗做销售,跟着能力最稳定的组别学习。
林嘉真的很好,于公是为下属考虑的上司,于私,是用心给铺路的姐姐。
不仅如此,看出周绾梨的犹豫,林嘉也不继续追问:“没事,你可以再考虑考虑,我只是担心总经办那个职位放社招。”
周绾梨忙点头:“谢谢林嘉姐。”
吃完午休片刻,周绾梨脸上都睡出了印子,跑去冰箱拿喷雾扫几遍脸,人才清醒过来。
三点半左右,办公室收到一堆咖啡和茶点。
杯杯盒盒摆满两张桌子,一看包装logo,是half的。
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