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董宝军已接到调令，去省委组织部，担任副部长。
市委秘书长陆明，转任市委组织部部长。
年轻干部，多几个岗位的历练，有助于今后的提拔，大家也都觉得顺理成章。
区委书记徐向在市人代会上，顺利当选副市长。
他的快速提升让很多干部不得不刮目相看，这不单是他本人的能力问题了，更是高层的刻意安排所为。
原市委副书记兼市纪委书记韩长久因为年龄原因转任市政协副主席，毕竟这些年搞纪检工作，又挺正直，缺少变通，自然也得罪不少人，虽然被他处理的干部都是比他官职要小，但是，那些干部背后的人，比他大的可是不少，而且有决定话语权的大有人在。
而且受其那个不争气的侄儿影响也不少，最后到政协过渡一下，也算是比较正常的安排吧。
去年，省纪委领导也找他谈过话，如果他本人愿意，组织上可以将他调到省纪委或者其他单位过渡一年在省城退休，毕竟滨城的条件要比莲花江还很多，也算是组织上对这个老纪检一个安慰。
不过他本人婉拒了领导的好意，表示自己对莲花江已经有了感情，不想再挪地方了，如果组织需要，他就在莲花江市干到退休……
另外，省委主要负责同志，在关于莲花江市委班子配备问题上，曾经征询过时任市委书记黄盛辉同志的意见。
黄胜辉向省委正式推荐，林海县委书记孙国华同志任莲花江市市长。
黄胜辉比较公正客观地列举了，孙国华这些年的工作思路，所取得的成绩以及他个人的政治素养。
他认为这样德才兼备的年轻干部，老百姓口碑极好的干部。
组织上就是要善于发现他们，大胆启用他们，破格提拔他们，让他们更快更早的走向更重要的工作岗位，发挥他们的最大能动性，为党的事业作出更大的贡献。
而且在这次谈话之后，黄盛辉还特意给省委专门为此事写了一封信，全面阐述了他为什么要推荐孙国华同志担任莲花江市长，省委也十分重视他的意见。
在书记办公会上和省委常委会上，省委组织部根据各方意见，当然主要是省委书记邵辉和省长王奇帆的意见，提出几名人选。
几轮下来，最具竞争力的两名候选人逐出水面，他们是省政府副秘书长杨建超，林海县委书记孙国华。
杨建超目前是副厅级，担任省政府副秘书长已经六年；孙国华，目前是林海县县委书记，正处级。
杨建超目前的职务、级别出任市长，非常符合干部提拔惯例。
而孙国华，如果出任莲花江市长，则属于破格提拔，而且属于连升两级，虽然符合上级精神，但是，实际操作起来却极为罕见，除非是在团系或专业领域内或企业，会有破格提拔使用情况，在各级党、政机关非常少见。
省委副书记马良坚决反对破格提拔孙广华，他认为该同志太年轻，在县处级岗位任职时间太短，过快提拔使用，不符合干部使用规定。
高庆林则认为，现在全党全国都在提倡，让优秀的年轻人走上领导岗位，多锻炼他们，而对于有能力的干部，就是要解放思想，大胆使用，破格使用，发挥他们的潜能，这是对年轻干部的一种鼓励，更是一种激励。
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