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减少不必要的人员成本，才能让企业更良性地发展。
」
冯兰仙的陈述变得缓慢了，先前那种明快，自然的语调不在了。
有了更多的沧桑感。
说得好听，是改革。
卢一品明白，这里面很可能就涉及到了很多人的下岗失业。
一个社会的进步，一个企业的发展，总是有一部分人要被牺牲掉的。
因为他们，已经不适应，不符合时代发展的需要。
大到国家，小到企业，都是如此。
「昆州水泥厂的改制，也是如此。
幼儿园，医务室，职工食堂，运输车队，都属于在改制中要被撤销的，或者进一步进行改革的。
幼儿园，医务室，福利社，这些机构就不是企业应该有的，只能拿掉。
撤销这些部门设置。
人员分流，或者离岗。
」
离岗，不是下岗。
也就是还做了其他安置。
「职工食堂要复杂一些，厂里还有就餐的需要。
所以选择的改革方案是承包，由承包人自主经营，自负盈亏。
职工和食堂经营者双向选择，做得不好，工人不吃，也就无法经营。
反之，就有钱挣。
」
「运输车队车队则是进一步改革，之前运输车队的车辆是都厂里统一购置的，再分配给不同的司机负责开。
车的加油，维修都是厂里负责，司机什么都不管。
司机挣一份厂里的工资，还可以自己跑一份外快。
典型的损公肥私。
」
「改制以后，还是那些车，但是由司机自己出资购买，可以是自己原来开的那一辆，也可以是别人开的。
价高者得。
司机购买车辆后，再以挂靠的形式，连人带车继续为厂里服务。
厂里运输任务不重的时候，也可以跑外面的运输任务。
」
「司机不再拿死工资，干得越多，越好，自己得的越多。
而且车是他的，属于个人财产，司机就需要更加爱护自己的车辆。
油也是自己出钱加了，只是公司自己建成了加油站，可以得到一些优惠。
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