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程柠皱眉思索道：“是上年夏天，我们在火锅店碰到的那个？”
张虔问：“你介意吗，你若是介意，我可以叫他们换个人。”
程柠反问道：“你介意么？”
张虔愣了：“为什么这么问？”
程柠抬手抚摸他的脸颊，灯光下如此英俊。
说来奇怪，话剧院出身表演系的俊俏同事不少，但英俊的，却是一个没有。
一个男人没有英气，真是没有任何魅力可言，她低低道：“之前我问你介不介意我跟他一起工作，你就是这么问我的，现在我也这么问你，你介意吗？”
张虔没说话。
程柠道：“你知道我不是小心眼的人。”
张虔眼里明灭不定，不知道是对这个回答是满意还是不满意，但他点了点头，松开了她的手，道：“你先睡吧，我在这歇会儿，顺便把面吃了，别影响你明天的排练。”
第5章
宴会过后，《我去往》的工作就慢慢的展开了。
叶阳的主要对接人是秦雪兰。
她们这边的所有工作，大到媒体投放，小到微博文案，都要丢到项目群里让秦雪兰或者她指定的人确认后，叶阳才能安排往外放，未经确认发出去的东西，后果自负。
《我去往》的项目大群里，时代的各方领导都在，虽然领导大多时候不吭声，但他们的存在，直接限制了微群里的交流尺度。
那就是你要为你在群里说得每一句话负责，那些不吭声的领导都是见证人，你可以说废话，但绝不可以说错话。
其实，也不止于群里，私下跟甲方私聊时，也要字斟酌句，可以废话连篇，甚至可以兜圈子，就是不能说错话。
否则，一旦出了什么差错，追根溯源时，大家就开始咔咔放微信截图，或者微信语音。
叶阳作为方圆这边的负责人，必须眼观六路耳听八方，善于揣摩每个甲方每句话背后暗含的意思，不管是说出来的还是没说出来的，她都要能意会。
她还要善于使用各种萌萌哒的语气词和表情包调节气氛。
因为甲方是掏钱的人，有资本居高临下，而乙方赚他们得钱，一定要保持谦恭态度。
接触久了，叶阳发现秦雪兰是个暴脾气，自己艾特她确认东西，她可以一个下午不回。
而秦雪兰艾特她，她两分钟不回，秦雪兰就会在群里刷屏，跟催命鬼似的，超过十分钟不回，她就打电话过来。
一个月下来，叶阳就已经患上了秦雪兰恐惧症。
每次看到她的电话，就本能性的头皮发麻，但又不得不硬着头皮接。
五月要预备定档发布会，事情多且杂，秦雪兰的脾气就暴躁了，说话越发不客气起来，尤其叶阳年轻，身份还低，不过是个乙方小经理罢了，秦雪兰很不把她当回事，可以说得上是颐指气使，把叶阳气得脸红脖子粗，差点摔手机，可也不能发脾气，只能忍气吞声。
后来，有一次，晚上十点多，叶阳去洗澡了，出来见秦雪兰打了仨电话，就知道大事不妙，赶紧给她回了过去，秦雪兰劈头盖脸的数落了她一顿，问她是不是不想干了，不想干了，早说。
叶阳服务过各种各样的甲方，奇葩甲方不在少数，可这样蛮不讲理的，她头一次遇到。
她是服务于甲方的，可至于下班时间洗个澡都要被骂不敬业吗？叶阳一直忍着，直到听到秦雪兰问是不是不想干了的时候，她再也忍不住了，脱口道：“兰姐，是我不好，是我能力不够，要不您跟我老板说，把我换了吧。”
然后就把电话挂了。
挂了电话，叶阳在家里骂了一会儿娘，王彦就打电话过来了，问怎么回事，说秦雪兰连发了三条朋友圈，全是大叹号，夹枪带棒的指责她能力不足，脾气还大......
叶阳觉得秦雪兰简直有病，至于这样吗？叶阳把事情的原委跟王彦说了。
王彦也很无语秦雪兰，但同时也暗戳戳的批评了她，觉得她不该意气用事。
又说现在是磨合期，而且又忙，大家都有些躁，起点冲突，也情有可原，让她下不为例。
等会他先打个电话过去赔罪，想必秦雪兰也不敢把事情闹大，否则她在他们领导那也交代不过去。
之后让叶阳再打电话过去道歉，这事就这么算了。
叶阳也只能说好，总不能真的一开始就被换下去，那多丢人啊。
半个小时后，王彦给她发微信，说打吧。
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