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“第一阶段13周结束，淘汰率必须达到40%！
这不是目标，这是底线！
第一个星期，就会有人滚蛋！”
高压的训练环境中，深蓝和夜莺之间的关系也在微妙地变化和升温。
深蓝的“欺负”
变本加厉，但形式悄然改变。
他依然会当着所有人的面，毫不客气地指出夜莺某个示范动作“力度不够”
、“速度太慢”
，然后亲自上手“纠正”
，往往是从后面几乎环抱住她，握住她的手调整姿势，温热的呼吸喷在她的耳廓，惹得夜莺耳根通红，却又无法在士兵面前发作。
他会在夜莺严厉训斥某个笨拙的士兵时，突然插话，用一本正经地“补充”
：
“玛丽卡中士的意思就是，再做不好，今晚没饭吃！
当然，她心软，可能会偷偷给你留个饼。”
搞得夜莺哭笑不得，好不容易建立的威严瞬间被他搅和了一半。
夜莺为了维护自己作为教官的权威，只能拼命“反击”
。
她会在深蓝示范高强度体能动作时，故意在一旁用所有人都能听到的声音“点评”
：
“彼得罗夫中尉动作标准，但呼吸节奏有点乱，看来昨晚没休息好？”
或者在深蓝因为某个士兵屡教不会而快要暴走时，适时地介入，用更清晰冷静的指令分解动作，化解紧张气氛，同时不经意地瞥深蓝一眼，眼神里带着小小的得意：
“看，还是得我来。”
这种“反击”
反而激起了深蓝更大的“欺负”
欲。
他发现，看着夜莺强装严肃、努力维持教官形象，却又因为他的小动作而破功的样子，格外有趣。
他会趁组织休息的间隙，突然抢过夜莺的水壶，在她瞪眼时，又变魔术似的从自己兜里掏出一瓶冰镇的功能饮料（塔里克亲王提供的补给里总有这些好东西）塞给她，嘴上还欠揍地说：
“喝这个，长力气，省得下次格斗课又被学员放倒。”
夜莺气得想打他，可看着那瓶冰凉的饮料，又确实口渴，只能鼓着腮帮子接过来，小声骂一句：
“要你管！”
最让夜莺“记恨”
的是，深蓝似乎特别喜欢在她进行技术教学时捣乱。
比如当夜莺非常认真地在讲解R14m步枪某个精密部件的保养要诀时，深蓝会突然凑过来，拿起另一个零件，用夸张的语气说：
“哦！
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