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陆曼妮现在是经理，也要招人。
她要保持业绩，还要让自己的人升了经理，她才可以开分店。
隔壁组的经理和她说带新人很累！
尤其是这些人对于中介没有很好的认知，都是为了发财来的。
各种性格都有。
最重要的是，有的人来了几天，感觉工作累就跑了。
所以每天都在面试，然后每天都有人跑路。
有时候费心吧啦的教了一星期半个月的，人就跑了，白教了。
新人都是这样来的，对周边不熟悉，对房源不熟悉，怎么开单？
听着隔壁组张经理的抱怨，陆曼妮决定她自己招人，不要陈哥分配的。
她自己面试，即使学历低也不怕，性格要合适。
“陈哥，你面试的人不用分给我啊，我自己面试。”
“你不要啊？你不要就没了吧，现在人还不够分呢。”
“招一个跑一个，这么久了，一个月都没有坚持到的。
我要了也没用啊。”
陈祥和开玩笑:“说不定分给你的人，看你漂亮就不走了。”
“那你也长这么帅，该跑的不还是跑了。”
“行，我不管你，你自己来吧。”
陈祥和面试时，只要是个正常人，不傻不精神病，他都要。
万一就像当初的陆曼妮一样，是个宝呢。
陆曼妮自己面试，觉得可以的就留下，那些大神就没留。
带徒弟，就是陆曼妮做什么，让徒弟做什么。
天天跟着看，不傻的都能明白流程。
然后让徒弟从租单开始做起。
刚开始的时候不用担心谈价的事，只要客户能看上房子，其他的陆曼妮帮徒弟搞定。
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